Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
Cayenne
Remuneration
Grille ALISFA + expérience
Experience
5 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'Arbre Fromager s'articule depuis 23 années autour d'un espace sûr en non mixité pour les femmes : La Maison des femmes située dans le centre-ville de Cayenne permet d'offrir un espace privilégié aux femmes, un espace sûr où leurs demandes premières, souvent cachées, seront entendues et reconnues, sans jugement d'aucune sorte. Ce poste s'inscrit dans une dynamique de renforcement de l'offre de services à destination des femmes et de structuration d'une réponse territoriale concertée face aux violences.
Sous la responsabilité de l'équipe de codirection, par délégation de la Présidente et du Conseil d'Administration, et en cohérence avec le projet associatif et les orientations stratégiques, la directrice de l'arbre a pour pour mission de :
- Contribuer à la mise en œuvre des stratégies définies dans le cadre du projet associatif de Kaz Plurielles
- Piloter stratégiquement et coordonner la mise en œuvre opérationnelle des axes de l'Arbre Fromager,
- Encadrer, accompagner, renforcer les équipes et les intervenants-es dans l'accueil et prise en charge des femmes victimes de violences
- Contribuer à la bonne gestion financière, au suivi administratif et à la sécurité des personnes et du matériel
- Soutenir le développement des projets et veiller à la qualité de l'accompagnement proposé aux publics bénéficiaires.
- Animer un réseau de profesionnel-les autour des missions de l'établissement l'Arbre Fromager-Maison des Femmes
La fiche de poste détaillée est à solliciter à l'adresse suivante : daf@kazplurielles.org
Aucune candidature ne sera traitée sans que la fiche de poste n'ait été demandée préalablement. Merci de votre compréhension
2 Le Profil Recherche
Experience
5 An(s)
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Competences
- Code des marchés publics (souhaite)
- Législation sociale (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Piloter une activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Code des marchés publics Souhaitée
- Législation sociale Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Piloter une activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Grille ALISFA + expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
K1413 — Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
Appellation : Directeur / Directrice d'établissement à caractère social
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Grille ALISFA + expérience
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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