Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Convention ECLAT Groupe I, Indice 450 - forfait jour
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le Comité régional des associations de jeunesse et d'éducation populaire (CRAJEP Réunion) - tête de réseau régionale fédérant 29 organisations - recherche son.sa futur.e Directeur.rice.
En lien avec les décisions du conseil permanent régulier (équivalent conseil d'administration), assure le développement et la pérennisation des stratégies et d'actions au regard des orientations du projet quadriennal. Veille à la mise en œuvre et au développement des projets. Administre la vie statutaire, démocratique et réglementaire de l'association.
Missions principales :
- Management et coordination d'équipe
- Pilotage stratégique et développement des projets du réseau
- Gestion administrative, financière et juridique de l'association
- Représentation institutionnelle et développement partenarial
- Animation et pérennisation du réseau régional
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Connaissance du secteur non lucratif (souhaite)
- Gestion de projets associatifs (souhaite)
- Gestion des ressources humaines (souhaite)
- Stratégie de développement (souhaite)
- Assurer la gestion financière de l'association (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes (souhaite)
- Développer et entretenir un réseau (souhaite)
- Maintenir une veille stratégique active (souhaite)
- Mettre en place des partenariats stratégiques (souhaite)
- Superviser les projets en cours (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Connaissance du secteur non lucratif Souhaitée
- Gestion de projets associatifs Souhaitée
- Gestion des ressources humaines Souhaitée
- Stratégie de développement Souhaitée
- Assurer la gestion financière de l'association Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes Souhaitée
- Développer et entretenir un réseau Souhaitée
- Maintenir une veille stratégique active Souhaitée
- Mettre en place des partenariats stratégiques Souhaitée
- Superviser les projets en cours Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en horaires variables...
Déplacements
Fréquents Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Convention ECLAT Groupe I, Indice 450 - forfait jour
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1424 — Directeur / Directrice d'association
Appellation : Directeur / Directrice d'association
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Convention ECLAT Groupe I, Indice 450 - forfait jour
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en horaires variables...
- Temps plein
- Fréquents Zone régionale
- Cadre
- 39H/semaine Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Déplacements professionnels
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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