Contrat
CDD - 14 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Le Morne-Rouge
Remuneration
selon barème de l'apprentissage CCN ALISFA
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
A LA MARJE est une association d'éducation populaire engagée en faveur de l'épanouissement des enfants, des jeunes et des familles. Elle développe des accueils périscolaires et extrascolaires fondés sur des valeurs de citoyenneté, de participation, d'inclusion et d'innovation sociale.
Dans le cadre du développement de ses activités sur la commune du Morne-Rouge, l'association recrute deux apprentis souhaitant préparer un BPJEPS ASEC avec UC Direction d'Accueil Collectif de Mineurs.
Vous intégrerez une équipe dynamique et bénéficierez d'un accompagnement de proximité afin de développer progressivement les compétences nécessaires à la direction d'un accueil collectif de mineurs.
Les candidats titulaires du BAFD seront privilégiés au recrutement.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Animation socioculturelle - CAP, BEP et équivalents - BAFD
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaite)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la formation continue du personnel (souhaite)
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations (souhaite)
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Gérer les ressources humaines (souhaite)
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence (souhaite)
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources (souhaite)
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Prévenir et résoudre les conflits (souhaite)
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles (souhaite)
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités (souhaite)
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaite)
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité (souhaite)
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément (souhaite)
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié (souhaite)
- Travailler en groupe, en réseau (souhaite)
- Utiliser les outils numériques (souhaite)
- Veiller à la protection des données personnelles (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Souhaitée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la formation continue du personnel Souhaitée
- Assurer la gestion des plaintes et des réclamations Souhaitée
- Collaborer avec les équipes pour aligner les budgets Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les familles Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Gérer les ressources humaines Souhaitée
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence Souhaitée
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Souhaitée
- Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Prévenir et résoudre les conflits Souhaitée
- Promouvoir les activités du centre auprès des familles Souhaitée
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités Souhaitée
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Souhaitée
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité Souhaitée
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément Souhaitée
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Souhaitée
- Travailler en groupe, en réseau Souhaitée
- Utiliser les outils numériques Souhaitée
- Veiller à la protection des données personnelles Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de leadership — Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements
Ponctuels Zone européenne
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
selon barème de l'apprentissage CCN ALISFA
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon barème de l'apprentissage CCN ALISFA
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
- Temps plein
- Ponctuels Zone européenne
- Cadre
- 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
- Travail en journée
- Travail en horaires fractionnés
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail en mode projet
- Possibilité de télétravail
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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