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CDD - 12 Mois France Travail ROME G1203

Directeur/trice d'accueil collectif de mineurs | Macouria | 213GFHZ

LIGUE ROLLER ET SKATEBOARD GUYANE

Macouria, Guyane
Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12 mois - Selon les diplômes et l'expérience
Débutant accepté
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Contrat CDD - 12 Mois
Territoire Guyane
Ville Macouria
Remuneration Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12 mois - Selon les diplômes et l'expérience
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

La Ligue Roller recrute un directeur titulaire équivalent BAFD/BPJEPS LTP sur l'année scolaire 2026-2027. Vous aurez pour mission d'assurer la direction de nos accueils sur la commune de Macouria. Nous accueillons des enfants âgés de 6 à 15 ans via plusieurs dispositifs : - Accueil périscolaire de l'après-midi avec un effectif de 14 enfants - Accueil extrascolaire du mercredi avec un effectif de 12 enfants - Accueil de loisirs pendant les vacances avec un effectif de 12 enfants Nous recherchons une personne dynamique, douée d'un bon relationnel, motivée, ayant l'esprit d'équipe et qui est à l'aise avec l'animation de public entre 6 et 15 ans. Étant donné les effectifs très bas de nos accueils, le directeur/trice participe pleinement à l'encadrement et l'animation des groupes. Il/elle travaille en équipe avec l'animateur/trice sportif/ve de l'association. Le permis B est obligatoire Un diplôme de direction d'ACM est obligatoire (BAFA avec expérience qui donne droit à une dérogation, BAFD, BPJEPS LTP ou équivalents).

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Animation socioculturelle - Bac ou équivalent - BAFA, BAFD, BPJEPS ou équivalents

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2000.0 € à 2500.0 € sur 12 mois - Selon les diplômes et l'expérience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 93.12Z
Secteur d'activite Activités de clubs de sports

5 Metier (ROME)

G1203 — Animateur / Animatrice jeunesse

Appellation : Animateur / Animatrice d'accueil collectif de mineurs (ACM)

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon les diplômes et l'expérience
  • Primes
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Ponctuels Zone départementale
  • Employé qualifié
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Activités de clubs de sports

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