Contrat
CDD - 4 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-André
Remuneration
Selon la convention collective nationale du sport
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Lieu : Saint-André (97440)
Contrat : CDD à temps partiel du mois d'Août au mois de Décembre
Prise de poste : Dès que possible
Profession Sport et Loisirs recherche un(e) Directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) afin d'assurer la direction d'un accueil de loisirs sur la commune de Saint-André.
Missions principales
Assurer la direction de l'accueil de loisirs conformément à la réglementation en vigueur ;
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique ;
Encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation ;
Assurer les relations avec les familles et les partenaires ;
Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis ;
Organiser et coordonner les activités éducatives et de loisirs ;
Assurer le suivi administratif et réglementaire de l'ACM
Temps de travail Période scolaire
Lundi : 6h30 à 8h00 et 15h30 à 18h00
Mardi : 6h30 à 8h00 et 15h30 à 18h00
Mercredi : 6h30 à 18h00 (avec heure de pause déjeuner)
Jeudi : 6h30 à 8h00 et 15h30 à 18h00
Vendredi : 6h30 à 8h00 et 15h30 à 18h00
Vacances scolaires
Du lundi au vendredi de 6h30 à 18h00
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - BAFD
- Bac ou équivalent - BPJEPS
Competences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs (souhaite)
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants (souhaite)
- Communiquer efficacement avec les familles (souhaite)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
7 Compétences requises
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Souhaitée
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants Souhaitée
- Communiquer efficacement avec les familles Souhaitée
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 26H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon la convention collective nationale du sport
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
93.12Z
Secteur d'activite
Activités de clubs de sports
5 Metier (ROME)
G1237 — Directeur / Directrice d'accueil de loisirs sans hébergement
Appellation : Directeur / Directrice centre de loisirs
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon la convention collective nationale du sport
Conditions et avantages
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
- Temps partiel
- Employé qualifié
- Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Activités de clubs de sports
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