Contrat
CDD - 10 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Le Lamentin
Remuneration
Mensuel de 3200.0 € à 3400.0 €
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
La structure est portée par une association loi 1901. Elle a pour vocation d'accompagner chaque enfant dans son développement global, à travers un projet d'établissement adapté, porté par des équipes de professionnels expérimentés.
Elle comporte deux petites crèches situées à proximité l'une de l'autre.
Chacune a une capacité d'accueil de 24 places. L'une accueille des enfants âgés de 15 mois à 2 ans et l'autre de 18 mois aux 3 ans de leur année civile.
LE POSTE RECHERCHÉ
Vos missions principales :
Assurer le bon fonctionnement de la structure
Organiser le fonctionnement quotidien de la crèche, veiller au respect du projet d'établissement, des règles d'hygiène et de sécurité et à la qualité de l'accueil des enfants, en lien avec la Présidente de l'association.
Encadrer et coordonner l'équipe
Superviser le travail de l'équipe, gérer les plannings, accompagner les professionnels dans leurs missions, veiller à la cohésion et au bon fonctionnement de l'équipe.
Accompagner les enfants et les familles
Garantir un accueil de qualité adapté aux besoins des enfants et des familles, assurer le suivi des situations nécessitant une attention particulière.
DIPLÔME, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur/trice de Jeunes Enfants (DEEJE), du Diplôme d'État de Puériculteur/trice (DEP) ou du Diplôme d'État d'Infirmier/ère (IDE), complété pour ce dernier par une certification de niveau 6 minimum au RNCP en encadrement ou direction.
Vous justifiez de préférence d'une expérience professionnelle d'au mois 3 ans auprès de jeunes enfants.
Les candidats justifiant de 3 ans d'expérience en qualité de directeur / directeur adjoint / responsable technique d'un EAJE peuvent également être éligible au poste.
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et organisé(e), capable de prendre rapidement vos fonctions, d'assurer la continuité du fonctionnement de la crèche et de fédérer l'équipe avec bienveillance et professionnalisme.
Vous aimez relever des défis, vous adapter à de nouvelles situations et mobiliser vos compétences managériales et relationnelles pour garantir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Accompagnement éducatif et social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEEJE / DEP / IDE
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (souhaite)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Souhaitée
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 3200.0 € à 3400.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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