Contrat
CDD - 12 Mois
Territoire
Mayotte
Ville
Ouangani
Remuneration
SELON PROFIL
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Structure : Crèche Bayti Salama (Kahani)
Capacité : 20 berceaux
Positionnement Hiérarchique
Le/la titulaire du poste est placé(e) sous la responsabilité directe de la Gérante de la crèche. Elle assure l'encadrement hiérarchique de l'ensemble de l'équipe technique et pédagogique (Auxiliaires, Animatrices, Agents de service).
Mission Générale
Le/ La Directeur/trice est le garant de la qualité de l'accueil. Elle pilote le fonctionnement quotidien de la crèche sur les plans administratif, humain et pédagogique. Elle veille à l'application du règlement intérieur et à l'épanouissement des enfants dans le respect des normes de sécurité et de santé.
Missions Principales
1. Pilotage Pédagogique
Concevoir, mettre en œuvre et faire vivre le projet pédagogique de Bayti Salama.
Impulser une dynamique d'éveil innovante et coordonner les activités des sections.
Garantir un accueil bienveillant et inclusif pour chaque enfant.
2. Gestion Administrative et Organisationnelle
Gérer les inscriptions, le suivi des dossiers des familles et l'optimisation du taux d'occupation (20 berceaux).
Établir les plannings de l'équipe et assurer la continuité de l'encadrement.
Veiller au respect des normes d'hygiène (HACCP) et de sécurité des établissements recevant du public (ERP).
3. Management d'Équipe
Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire (réunions de section, entretiens annuels).
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et l'intégration des nouvelles recrues.
Prévenir et gérer les conflits éventuels au sein de l'équipe.
4. Relation avec les Familles et Partenaires
Être l'interlocutrice privilégiée des parents (accueil, conseils, médiation).
Développer les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, Mairie...).
5. Ouverture de la structure
Coordonner l'ouverture opérationnelle de la crèche à Kahani.
Organiser l'aménagement des espaces de vie pour répondre aux besoins des tout-petits.
Ce type de fonction requiert des qualifications spécifiques dans le domaine de la petite enfance, telles que :
un diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (EJE),
un diplôme d'infirmier(ère) avec expérience en structure d'accueil,
un diplôme de puériculteur(trice),
ou tout autre diplôme reconnu permettant la direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant, conformément à la réglementation en vigueur.
Ces postes demandent également une expérience significative dans le secteur de la petite enfance ainsi que des compétences en gestion d'équipe et en pilotage de structure.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - un diplôme de puériculteur(trice),
Langues
- Français (souhaite)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (souhaite)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (souhaite)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Souhaitée
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Souhaitée
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Langues & Permis
Langues :
Français (souhaitée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
SELON PROFIL
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1307 — Animateur / Animatrice petite enfance
Appellation : Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- SELON PROFIL
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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