Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
STE MARIE
Remuneration
Rémunération selon profil et expériences
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Crèche La Cheminée de La Mare - Sainte-Marie (La Mare)
Les Marionnettes, c'est un réseau de crèches engagées pour l'épanouissement des tout-petits à la Réunion et Mayotte. Chaque jour, nous offrons un accueil bienveillant et adapté aux besoins des familles, avec des valeurs fortes : humanisme, liberté, sécurité et bonheur.
Dans ce cadre, Les Marionnettes recrutent une directrice pour la crèche La Cheminée de La Mare.
La crèche accueille jusqu'à 60 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement pensé pour leur bien-être, avec des espaces lumineux et adaptés aux besoins du jeune enfant.
Horaires d'ouverture : de 7h00 à 18h00, du lundi au vendredi. Vous effectuerez ces horaires de travail.
Missions principales
Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- piloter le fonctionnement quotidien de la crèche ;
- encadrer, accompagner et animer l'équipe ;
- garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants ;
- veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- assurer la relation avec les familles ;
- suivre l'activité de la structure et participer au pilotage des indicateurs ;
- organiser les plannings et veiller à la continuité de service ;
- travailler en lien avec les partenaires institutionnels et les services supports.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation en vigueur (EJE, IDEP, puéricultrice.).
Vous disposez :
d'une expérience en management d'équipe ;
de capacités d'organisation et de pilotage ;
d'un bon relationnel avec les familles et les professionnels ;
d'une réelle sensibilité à la qualité d'accueil du jeune enfant.
Nous recherchons une personne de terrain, attentive à la dynamique d'équipe et attachée à proposer un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants et à leurs familles.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Infirmier puériculture - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la liaison avec les familles Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération selon profil et expériences
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon profil et expériences
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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