Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
LE PORT
Remuneration
- Rémunération selon profil et expérience
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Crèche Kaz Cavel - Le Port (Rivière des Galets)
Les Marionnettes, c'est un réseau de crèches engagées pour l'épanouissement des tout-petits à la Réunion et Mayotte. Chaque jour, nous offrons un accueil bienveillant et adapté aux besoins des familles, avec des valeurs fortes : humanisme, liberté, sécurité et bonheur.
Dans ce cadre, Les Marionnettes recrutent une directrice pour la crèche Kaz Cavel, établissement récemment ouvert au Port.
La crèche accueille jusqu'à 60 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, dans un environnement neuf, pensé pour leur bien-être, avec des espaces lumineux et adaptés aux besoins du jeune enfant.
Horaires d'ouverture : de 7h00 à 18h00, du lundi au vendredi.
Missions principales
Sous l'autorité de la Responsable de secteur, vous assurez la direction de la structure et garantissez la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé (e) de :
- piloter le fonctionnement quotidien de la crèche ;
- encadrer, accompagner et animer l'équipe ;
- garantir la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants ;
- veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique ;
- assurer la relation avec les familles ;
- suivre l'activité de la structure et participer au pilotage des indicateurs ;
- organiser les plannings et veiller à la continuité de service ;
- travailler en lien avec les partenaires institutionnels et les services supports.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme permettant la direction d'un EAJE conformément à la réglementation en vigueur (EJE, IDEP, puéricultrice.).
Vous disposez :
- d'une expérience en management d'équipe ;
- de capacités d'organisation et de pilotage ;
- d'un bon relationnel avec les familles et les professionnels ;
- d'une réelle sensibilité à la qualité d'accueil du jeune enfant.
Nous recherchons une personne de terrain, attentive à la dynamique d'équipe et attachée à proposer un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants et à leurs familles.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Infirmier puériculture - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accueillir la famille de l'enfant (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (souhaite)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil (souhaite)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accueillir la famille de l'enfant Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Assurer la liaison avec les familles Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle Souhaitée
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
- Rémunération selon profil et expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- - Rémunération selon profil et expérience
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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