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CDI France Travail ROME K1202

Educateur de jeunes enfants / Educateur | Le Morne-Rouge | 210JDBX

SESSAD Alizés - ASSISES

Le Morne-Rouge, Martinique
Selon la convention collective (CNN66)
3 An(s)
2 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Le Morne-Rouge
Remuneration Selon la convention collective (CNN66)
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Sous l'autorité du Chef de service, l'éducateur de jeunes enfants / éducateur spécialisé (H/F) interviendra au sein de l'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme (UEMA) du Morne Rouge. Rattaché au SESSAD Alizés - ASSISES, L'Unité d'enseignement a pour objectif principal de mettre en place, pour des enfants avec autisme, un cadre spécifique et sécurisant permettant de moduler les temps individuels et collectifs (au sein de l'unité et au sein de l'école) autour : d'un parcours de scolarisation s'inscrivant dans le cadre des pro- grammes de l'Éducation Nationale et du socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; d'interventions éducatives, rééducatives et thérapeutiques précoces, en lien avec le projet individualisé de l'élève. Au sein de l'UEMA, les missions de l'éducateur de jeunes enfants / éducateur spécialisé sont les suivantes : - Réaliser un bilan éducatif. - Observer et évaluer l'enfant dans les différents lieux de vie, repérer les difficultés, s'entretenir avec la familles et les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant. - Elaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet individualisé de l'usager. - S'assurer que l'aménagement des lieux de vie soit adapté à l'accueil des jeunes enfants, vérifier la sécurité des équipements. - Accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Concevoir, organiser et animer des ateliers et activités éducatives et ludiques, et accompagner les enfants pendant les activités. - Etre à l'écoute des attentes des familles par rapport au service, et les soutenir dans leur fonction parentale. - Elaborer avec l'équipe pluridisciplinaire le projet individualisé de l'usager. - Conseiller et sensibiliser les parents et les professionnels de la petite enfance sur l'éducation et la prévention des risques de maltraitance. - Utiliser les méthodes d'accompagnement spécifiques liées aux publics accueillis (déficience intellectuelle, troubles envahissants du développement) en vigueur dans le service - Utiliser et renseigner les documents cadres du service. Profil : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants Connaissance des troubles du neurodéveloppement (dont le TSA et les autres troubles) Expérience Professionnelle de 3 ans minimum souhaitée Connaissance du cadre législatif en vigueur dans le secteur médico-social. Bonne capacité rédactionnelle Sens de l'organisation Motivé et avec un esprit d'équipe Conditions de travail & rémunération : Temps de travail : 35h hebdomadaires Lieu de travail : Secteur Nord Déplacements à prévoir (être titulaire du permis B et disposer d'un véhicule) Poste à pourvoir : 1er septembre 2026 Rémunération : Selon la CCNT 1966, le diplôme et l'ancienneté.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Competences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

7 Compétences requises

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Selon la convention collective (CNN66)
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.91B
Secteur d'activite Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

5 Metier (ROME)

K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Selon la convention collective (CNN66)
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

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