Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
PORT LOUIS
Remuneration
Mensuel de 2250.0 € à 3100.0 € sur 12.0 mois - prime SEGUR + Prime CEF
Experience
6 Mois - DE Moniteur Educateur /AMP - DE Moniteur Educateur /AMP
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein du pôle internat du Centre Éducatif Fermé (CEF) de Port-Louis, l'éducateur/trice intervient auprès d'un collectif de jeunes âgés de 15 à 18 ans, placés par décision judiciaire dans un cadre pénal.
Il/elle assure un accompagnement éducatif individualisé et collectif, dans le respect du cadre judiciaire et institutionnel, en favorisant l'insertion, la responsabilisation et l'apaisement des conduites.
À ce titre, ses missions comprennent notamment :
Accompagnement éducatif et encadrement du quotidien :
Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne (lever, hygiène, repas, organisation de l'espace de vie, temps scolaires et extrascolaires)
Veiller au respect du règlement, des obligations judiciaires et du cadre de vie en collectivité
Favoriser l'apprentissage de l'autonomie et du vivre-ensemble
Animation et mise en œuvre d'actions éducatives :
Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs et de médiation (citoyenneté, gestion des émotions, compétences psychosociales, expression, sport, culture, etc.)
Mettre en œuvre des projets issus de programmes de données probantes
Proposer et encadrer des activités éducatives en soirée et le week-end, adaptées aux besoins des jeunes et aux objectifs du placement
Posture éducative et relationnelle :
Adopter une posture professionnelle basée sur la communication non violente, l'écoute et le cadre contenant
Gérer les situations de tension ou de conflit en privilégiant des approches éducatives et restauratives
Participer à la cohérence des pratiques éducatives au sein de l'équipe
Travail d'équipe et partenariat :
S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire (éducatif, psychologique, médical, judiciaire)
Participer aux réunions d'équipe, synthèses et temps institutionnels
Contribuer aux échanges avec les partenaires (PJJ, magistrats, familles, institutions)
Écrits professionnels :
Assurer la rédaction de notes éducatives, rapports, observations et comptes rendus
Participer à l'évaluation des situations et à l'élaboration des projets éducatifs individualisés
Le poste s'exerce en horaires d'internat, incluant un week-end travaillé sur deux, dans un cadre à forte exigence éducative et institutionnelle.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois - DE Moniteur Educateur /AMP - DE Moniteur Educateur /AMP
Formation
- Accompagnement éducatif et social - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
- Accompagnement éducatif et social - Bac+2 ou équivalents - DEME
Permis
- B mention 79.06 (= EB) (souhaite)
Competences
- Connaissance des principes de la bientraitance (souhaite)
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exige)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches (souhaite)
- Gérer une situation conflictuelle (souhaite)
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
- Rendre compte de son activité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Connaissance des principes de la bientraitance Souhaitée
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches Souhaitée
- Gérer une situation conflictuelle Souhaitée
- Maintenir un environnement sécurisé et confortable Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
- Rendre compte de son activité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B mention 79.06 (= EB)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
2
Durée de travail
35H/semaine
Travail en horaires décalés...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2250.0 € à 3100.0 € sur 12.0 mois - prime SEGUR + Prime CEF
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90A
Secteur d'activite
Hébergement social pour enfants en difficultés
5 Metier (ROME)
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Appellation : Educateur socioéducatif / Educatrice socioéducative
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- prime SEGUR + Prime CEF
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en horaires décalés...
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Horaires annuels
- Mobilisable en urgence
- Travail par roulement
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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