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CDD - 2 Mois France Travail ROME K1202

Educateur / Educatrice de jeunes enfants et | Saint-Paul | 208ZZBZ

ASSOCIATION BABYLAND

Saint-Paul, La Réunion
Mensuel de 2695.83 € sur 12 mois
1 An(s)
41 vues
Contrat CDD - 2 Mois
Territoire La Réunion
Ville Saint-Paul
Remuneration Mensuel de 2695.83 € sur 12 mois
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement nouveau ? Notre structure Baby bus de Saint Paul recherche un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants ou une Auxiliaire de Puériculture en Direction motivé(e) pour participer activement au quotidien d'un lieu de vie bienveillant, sécurisant et stimulant pour les tout-petits. Vos missions : - Favoriser le développement global et harmonieux des enfants en stimulant leurs potentialités intellectuelles, affectives et créatives, en aménageant un environnement adapté et motivant. - Contribue à leur éveil et à leur apprentissage à la vie sociale. - Veiller à l'application du projet éducatif, selon les orientations définies par la direction. Vous êtes : Diplômé(e) d'Etat d'Educateur de jeunes enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture(avec expérience en Direction) A l'écoute, organisé(e), impliqué(e) et doté(e) d'un réel esprit d'équipe Envie de contribuer à un projet de crèche tout neuf et riche de sens Poste à pourvoir à partir du 17 Aout 2026 pour remplacement Envoyez votre candidature (CV + Lettre de Motivation)

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'Etat EJE
  • Auxiliaire puériculture - Bac ou équivalent

Competences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires (souhaite)
  • Animer, coordonner une équipe (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

7 Compétences requises

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
  • Accomplir des formalités administratives et réglementaires Souhaitée
  • Animer, coordonner une équipe Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 2695.83 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 94.99Z
Secteur d'activite Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

5 Metier (ROME)

K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants et animation RAM

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés

A propos de l'employeur

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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