Contrat
CDD - 18 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Sainte-Rose
Remuneration
Négociable selon profil
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Missions :
Vous assurez le relais de la direction en effectuant l'accueil et l'accompagnement des familles :
- Élaboration et mise en place en concertation avec l'équipe du projet pédagogique
- Planification du travail de l'équipe
- Participation aux réunions planifiées par la direction
- Travail en partenariat avec les intervenants extérieurs
Au sein de la structure, vous serez chargé(-e) de contribuer au développement et à l'épanouissement des enfants :
- Accueil des parents et des enfants, mise en place des activités et organisation des sorties
- Accompagnement des repas, des changes, des siestes
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Transmission aux parents
- Soutien à la parentalité
- Évaluation du développement psychomoteur des enfants et repérage des éventuelles difficultés
Compétences/Profil du candidat
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de Jeunes Enfants
- Connaissance approfondie du domaine de la Petite Enfance
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'ouverture d'esprit
- Aptitudes relationnelles
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Respect des consignes d'hygiène, de sécurité
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Petite enfance - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - EDUCATEUR DE JEUNE ENFANT
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Négociable selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Négociable selon profil
- Complémentaire santé
- Primes
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé non qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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