Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Guadeloupe
Ville
CAPESTERRE BELLE EAU
Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'une crèche à taille humaine, où la qualité de l'accueil, le respect du rythme de l'enfant et la relation avec les familles sont au cœur de nos pratiques.
Sous la responsabilité de la direction, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement des enfants au quotidien.
Vos principales missions seront notamment :
- Élaborer et mettre en œuvre des activités éducatives adaptées à l'âge et au développement des enfants
- Favoriser l'éveil, l'autonomie et la socialisation des enfants
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accompagner les enfants dans le respect de leur rythme et de leurs besoins individuels
- Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants
- Participer à l'accueil et aux échanges avec les familles
- Observer les enfants et transmettre les informations utiles à l'équipe
- Participer aux réunions et aux temps de réflexion de l'équipe
- Contribuer à une démarche de bientraitance et à la qualité de l'accueil
- Participer à l'aménagement des espaces et à la mise en place d'un environnement adapté aux enfants
Diplôme d'état: Educateur de jeunes enfants(DEEJE)
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme d'état EDUCATEUR JEUNES ENF
Competences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 1800.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
- Temps partiel
- Jamais
- Employé qualifié
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- En environnement bruyant
- Station debout prolongée
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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