Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
REMIRE MONTJOLY
Remuneration
Mensuel de 2473.25 € à 2828.62 € sur 12.0 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
L'ADAPEI GUYANE recherche pour son Pôle Autisme, dans le cadre du dispositif inclusion scolaire, 3 Educateurs (trices) Jeunes Enfants en CDI. Vous travaillerez au sein de l'Institut Médico-Educatif de Rémire-Montjoly.
L'EJE, intervient auprès des enfants âgés de 0 à 7 ans afin de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants. En créant un environnement bienveillant, riche et motivant, ils permettent l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières de l'enfant. Ils contribuent ainsi à leur éveil, à leur socialisation et à leur inclusion sociale.
Description des missions :
- Accompagner les enfants atteints d'un TSA dans leur développement global en utilisant des méthodes éducatives adaptées.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes éducatifs individualisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer un suivi régulier des progrès de chaque enfant et ajuster les interventions en conséquence.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser la continuité des apprentissages à domicile.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets pédagogiques innovants au sein du pôle autisme.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Santé - Bac+2 ou équivalents - DEES
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE Educateur Jeunes Enfants
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (exige)
- Diplôme D'Etat Educateur Spécialisé (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Exigée
- Diplôme D'Etat Educateur Spécialisé Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
3
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Mensuel de 2473.25 € à 2828.62 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10B
Secteur d'activite
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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