Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
Rémunération selon convention et selon profil
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons pour notre client basé au centre de la Martinique un(e) éducateur/éducatrice de jeunes enfants.
Le/La Chargé(e) de mission EJE participe à la bonne marche de la crèche au sein de laquelle il/elle est affecté (e) et au développement du groupe. Il/Elle suit les enfants dans leurs évolutions et vérifie que les activités sont adaptées, sait prendre des initiatives auprès du personnel et les justifier ; a une autorité de compétence auprès des collègues.
Dans le cadre du développement de la crèche il/elle est en charge de la bonne réalisation des documents nécessaire aux dépôts légaux.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1-Accueil des enfants :
- Accueille chaque enfant en tenant compte de son environnement familial et de son histoire
- Observe chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe
- Favorise le développement harmonieux des enfants :
- Développe une démarche de prévention précoce et est attentif aux signes de maltraitance, aux enfants en difficulté.
2-Accueil des parents :
- Assure un rôle de responsabilité éducative et suit la mise en œuvre du projet éducatif
- Impulse des projets et une dynamique de travail.
- S'assure que l'ensemble de l'équipe ait accès aux différentes informations nécessaires à l'accueil de qualité des enfants et au fonctionnement harmonieux de la structure
- Accueille, encadre, évalue les stagiaires E.J.E et supervise tous les autres stagiaires
3-Participer à l'entretien des locaux :
- Aider au nettoyage et à la désinfection des locaux avec les produits et le matériel appropriés ;
- Aider à l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel et du linge utilisés ;
- Rassembler le linge le trier en vue du lavage selon les spécificités des tissus ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à
- Assurer l'entretien, le rangement et la mise à disposition du matériel utilisés ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
4-Gestion Administrative :
- En cas d'absence du directeur ou référent il/elle gère le quotidien
- S'assure de la transmission des données informatiques sur iCap,
- La transmission et la certification des factures ainsi que les mouvements de personnel aux prestaires ;
- Corédige les plannings du personnel
- Participe à la gestion des stocks et au conseil en matière de matériel éducatif et pédagogique ;
- Est sollicité en amont avec l'ensemble des partenaires, pour valider la crédibilité des projets de développement des établissements ;
- Effectue une veille numérique et terrain afin d'établir une étude objective des besoins ;
- Si la demande s'avère réelle, accompagne la présidence dans le type d'accueil ainsi que le mode de gestion seront choisis.
- Participe à de nombreuses réunions lui permettant de réaliser les dossiers confiés de A à Z en accord avec la Présidence et ses partenaires
COMPÉTENCES
Savoirs :
- Connaissances approfondies et actualisées du jeune enfant et de son environnement familial et social
- Connaissances de la législation concernant la Petite Enfance et en matière de Protection de l'Enfance
- Expert dans les conduites à tenir en cas d'urgence et des protocoles en vigueur au sein de la structure
- Maitrise de la méthodologie de projet
Qualités attendues :
- Qualité du travail éducatif
- Suivi de l'évolution des enfants au sein de la structure et les relations avec les familles
- Son impulsion, sa participation et son implication dans la mise en oeuvre des différents projets
- Capacité à contribuer à l'ambiance positive et à créer une dynamique de bientraitance au sein des équipes
- Prise d'initiative et d'organisation
- Analyse et priorisation des situations
FORMATION :
- Personne ayant de l'expérience auprès de jeunes enfants ;
- Qualification au moins de niveau II (DE Educateur de Jeunes Enfants) ;
- Formation administrative et financière
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
Formation
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Etapes du développement de l'enfant (exige)
- Gestion de groupe d'enfants (exige)
- Planification d'activités éducatives (exige)
- Surveillance du comportement des enfants (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires (exige)
- Accueillir la famille de l'enfant (exige)
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence (exige)
- Assurer la liaison avec les familles (exige)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (exige)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (exige)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (exige)
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités (exige)
- Maintenir un environnement propre et accueillant (exige)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
7 Compétences requises
- Etapes du développement de l'enfant Exigée
- Gestion de groupe d'enfants Exigée
- Planification d'activités éducatives Exigée
- Surveillance du comportement des enfants Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires Exigée
- Accueillir la famille de l'enfant Exigée
- Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence Exigée
- Assurer la liaison avec les familles Exigée
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Exigée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Exigée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigée
- Gérer la sécurité des enfants lors des activités Exigée
- Maintenir un environnement propre et accueillant Exigée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Rémunération selon convention et selon profil
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Rémunération selon convention et selon profil
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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