Contrat
CDI
Territoire
Saint-Martin
Ville
ST MARTIN
Remuneration
Mensuel de 2005.0 € sur 12 mois
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Accompagnement de l'enfant pour favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités moteur, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille.
Missions principales :
-Accueillir et encadrer les jeunes enfants au quotidien.
-Organiser et animer des activités éducatives et ludiques adaptées à l'âge des enfants.
-Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
-Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et les parents.
-Veiller au développement et à l'épanouissement des enfants.
Compétences requises :
-Maîtrise des techniques d'animation et de pédagogie adaptées aux jeunes enfants.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en structure d'accueil.
-Capacité à observer et à évaluer les besoins des enfants.
-Maîtrise des outils informatiques de base.
-Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
-Empathie, écoute et bienveillance.
-Adaptabilité et réactivité.
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Éducateur jeune enfant - Bac+2 ou équivalents - Diplôme d'Etat Educateur Jeunes Enf
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (exige)
Competences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2005.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Restauration
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail durant les vacances scolaires
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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