Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
a discuter
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) pour rejoindre notre équipe au sein d'une crèche multi-accueil agréée. Sous la responsabilité de la responsable de la filière actions éducatives et familiales, vous aurez pour missions principales :
Assurer l'accueil des enfants, des parents et des partenaires.
Veiller au bien-être de l'enfant et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Favoriser le développement affectif, moteur et cognitif de l'enfant.
Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'organisation de l'accueil des enfants et de leur famille.
Encadrer et animer l'équipe (auxiliaire de puéricultrice et animatrices de petite enfance) et contribuer à sa formation.
Assurer le suivi et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, auxiliaire petite enfance) et de prestataires externes (médecin, psychologue, psychomotricien).
Contribuer à la gestion administrative, financière, matérielle et technique.
Produire les bilans de la structure et les extractions de statistiques du logiciel de gestion.
Participer à des réunions partenariales internes et externes.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
a discuter
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- a discuter
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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