Contrat
CDD - 5 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Mensuel de 1948.5 € à 2338.2 €
Experience
6 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Au sein de nos structures, vous serez le garant(e) de l'épanouissement et du développement des enfants de 0 à 3 ans. Vos missions s'articulent autour de quatre axes :
1. Accompagnement et Éveil
Accueillir les enfants et leurs familles dans une relation de confiance.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets pédagogiques innovants (éveil sensoriel, motricité, activités artistiques, etc.).
Favoriser l'autonomie, la socialisation et le respect du rythme de chaque enfant.
2. Observation et Suivi Pédagogique
Observer le développement de l'enfant et identifier ses besoins spécifiques.
Assurer un suivi qualitatif et transmettre les informations nécessaires à l'équipe et aux parents.
3. Coordination et Dynamique d'Équipe
Participer activement à la vie de l'équipe et à l'élaboration du projet d'accueil.
Collaborer avec les auxiliaires de puériculture, les psychomotriciens et les autres professionnels.
Assurer la cohérence des pratiques pédagogiques entre les différents sites du groupe.
4. Relation avec les Familles
Être l'interlocuteur privilégié des parents pour assurer la continuité éducative.
Accompagner les familles et favoriser le lien entre la structure et le foyer.
Compétences et Qualités :
Expertise : Maîtrise des enjeux du développement de l'enfant et des pratiques pédagogiques.
Adaptabilité : Capacité à évoluer avec aisance dans différents environnements de travail (mobilité inter-sites).
Savoir-être : Créativité, esprit d'équipe, sens de l'écoute et force de proposition.
Analyse : Excellentes capacités d'observation et de synthèse.
2 Le Profil Recherche
Experience
6 Mois
Formation
- Petite enfance - Bac+2 ou équivalents - DEEJE
Competences
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1948.5 € à 2338.2 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.91A
Secteur d'activite
Accueil de jeunes enfants
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Technicien
- En environnement bruyant
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Accueil de jeunes enfants
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