Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
BASSE-POINTE
Remuneration
selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Poste à pourvoir : 1er janvier 2027- Date limite candidature : 14 novembre 2026
Le/la Directeur(trice) de crèche est le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et de la qualité du service public de la petite enfance.
Il/elle assure la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, veille au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants accueillis, et encadre les équipes dans une dynamique éducative bienveillante, en lien avec les familles et les partenaires institutionnels.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la direction et le bon fonctionnement de la structure
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique
- Organiser l'accueil et garantir la qualité de prise en charge des enfants et des familles
- Encadrer, animer et coordonner les équipes
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de la réglementation
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
MISSIONS PROJET ET PILOTAGE :
- Analyser les besoins des familles et adapter l'offre d'accueil
- Mettre en œuvre le projet éducatif en lien avec les orientations de la collectivité
- Garantir le respect du cadre réglementaire
- Piloter et évaluer les projets de la structure
MISSIONS SANTE, SECURITE ET ACCOMPAGNEMENT :
- Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le suivi médical et la prévention
- Identifier les situations à risque et orienter les familles
- Veiller à la qualité de l'environnement d'accueil
PROFIL RECHERCHE
- Être titulaire du diplôme (Puéricultrice, Educateur de Jeunes Enfants)
- Expérience significative sur un poste similaire
- Connaissance approfondie du développement et des besoins de l'enfant
- Capacité à piloter un projet d'établissement
- Goût pour le management d'équipe
- Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance
- Connaissance de l'environnement territorial
CV et lettre de motivation à adresser à :
Madame Marie Thérèse CASIMIRIUS
Maire de la VILLE DE BASSE-POINTE
22 rue du Docteur MORESTIN
97218 BASSE-POINTE
Personne à contacter : Service Mutualisé des Ressources Humaines - 05 96 78 50 44
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Competences
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (exige)
- Connaissance des droits des enfants (exige)
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent (souhaite)
- Procédures d'urgence et de premiers secours (souhaite)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (souhaite)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (souhaite)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants (souhaite)
- Assurer la liaison avec les familles (souhaite)
- Développer un projet pédagogique (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Animer, coordonner une équipe (souhaite)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures (souhaite)
- Organisation et rigueur (exige)
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute (exige)
- Sens des responsabilités et du service public (exige)
- Dynamisme, réactivité et adaptabilité (exige)
- Capacité à travailler en équipe (exige)
- Empathie et bienveillance (exige)
- Discrétion, diplomatie et devoir de réserve (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants Exigée
- Connaissance des droits des enfants Exigée
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent Souhaitée
- Procédures d'urgence et de premiers secours Souhaitée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Souhaitée
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Souhaitée
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants Souhaitée
- Assurer la liaison avec les familles Souhaitée
- Développer un projet pédagogique Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Animer, coordonner une équipe Souhaitée
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures Souhaitée
- Organisation et rigueur Exigée
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute Exigée
- Sens des responsabilités et du service public Exigée
- Dynamisme, réactivité et adaptabilité Exigée
- Capacité à travailler en équipe Exigée
- Empathie et bienveillance Exigée
- Discrétion, diplomatie et devoir de réserve Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
84.11Z
Secteur d'activite
Administration publique générale
5 Metier (ROME)
K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants
Appellation : Educateur(trice) de jeunes enfants responsable de structure
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale, en fonction du grade, de l'expérience et de l'ancienneté du candidat.
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Cadre
- Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés
A propos de l'employeur
Administration publique générale
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