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CDD - 6 Mois France Travail ROME K1207

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée | ST DENIS | 210BWCV

IME/SESSAD LEVAVASSEUR

ST DENIS, La Réunion
Mensuel de 2350.0 € sur 12.0 mois
Débutant accepté
3 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST DENIS
Remuneration Mensuel de 2350.0 € sur 12.0 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

L'IME/SESSAD Levavasseur recherche pour la Case oxygéne, un(e) Educateur Spécialisé en CDD de 5 mois, dés que possible. Les missions: L'éducateur spécialisé a pour mission d'aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés sociales à retrouver leur autonomie et de faciliter leur insertion. Dans le respect des personnes, il recherche les causes qui compromettent leur équilibre psychologique, économique ou social. Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement dont il relève ainsi que des projets sociaux et éducatifs. Il participe à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif. Il participe, en liaison avec les familles, à l'éducation des enfants ou adolescents en difficulté d'insertion et est chargé du soutien des personnes handicapés, inadaptés ou en voie d'inadaptation. Il concourt à leur insertion scolaire, sociale et professionnelle au moyen des techniques et activités appropriés au projet d'établissement. Connaissance du TSA vivement appréciée.

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Éducateur spécialisé - Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes (souhaite)
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (exige)
  • Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (exige)
  • Connaissances de l'handicap, en particulier du TSA (exige)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

7 Compétences requises

  • Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes Souhaitée
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Exigée
  • Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé Exigée
  • Connaissances de l'handicap, en particulier du TSA Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en journée
Déplacements Fréquents
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Mensuel de 2350.0 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 88.99B
Secteur d'activite Action sociale sans hébergement n.c.a.

5 Metier (ROME)

K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Appellation : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en journée
  • Temps plein
  • Fréquents
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.

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