Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Denis
Remuneration
Selon CCN 51
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d'Interventions Éducatives Diversifiées :
- Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER,
- Et le G.I.E.D. Félix POTIER,
Le salarié sera affecté au GIED Félix Potier sur le SHI NORD.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, l'éducateur d'internat inscrit son intervention dans le respect du projet associatif, d'établissement et de service.
- Concevoir avec le jeune/l'enfant, sa famille et les partenaires les projets personnalisés qu'il écrit et conduit dans le cadre du projet de service
- Animer la construction de projets d'activités individuels ou collectifs
- Soutenir techniquement les collègues de travail, en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la déontologie
- Développer des compétences au service d'actions individuelles et collectives
- Participer à la communication interne du service ainsi qu'à la circulation de l'information en direction des jeunes/enfants, de leur famille et des partenaires, en utilisant les outils mis à sa disposition et dans le respect du droit des personnes
- Assurer et développer la qualité de ses interventions éducatives.
Tâches permanentes et prioritaires :
- L'Educateur a la responsabilité éducative des jeunes/enfants accueillis dans l'Etablissement et dans ce cadre, il doit :
- Assurer l'accompagnement dans la gestion des comportements sociaux (Alimentation, Hygiène, Convivialité, Argent, Vestimentaire, Transport, Santé),
- Assurer l'accompagnement dans la construction et le déroulement du projet personnalisé (Construction, Evaluation, Relations avec les intervenants internes et externes, relations avec les familles),
- Assurer protection et la sécurité des jeunes (Surveillance et Prévention des situations à risque, Signalement et Information),
- Organiser, animer, entretenir le cadre de vie (Recherche de la participation à la qualité du lieu d'accueil, Mise en place d'activités éducatives, ludiques et sportives, Fonctionnement des règles de vie),
- Tenir régulièrement les documents administratifs (Cahier de liaison, Cahier de Réunion, Cahier des effectifs, Carnet de bord des véhicules),
- Produire des écrits professionnels (Projets, Rapports, Notes d'incidents, Notes de situation...),
- Participer aux réunions internes (Projets, Bilans, Fonctionnement, Analyse des pratiques...),
- Participer à des réunions externes (Bilans, I.T.E.C., Synthèses...) et aux audiences
- Animer les week-ends et vacances,
Conditions de travail particulières :
- Travail en hébergement collectif,
- Travail en soirée / le Week-end,
- Travail de jour,
- Travail de nuit.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne (souhaite)
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage (souhaite)
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille (souhaite)
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne (souhaite)
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée (souhaite)
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail (souhaite)
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives (souhaite)
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe (souhaite)
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée (souhaite)
- Favoriser la communication entre les différents intervenants (souhaite)
- Mettre en oeuvre des actions de communication (souhaite)
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels (souhaite)
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles (souhaite)
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Compétences requises
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Souhaitée
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage Souhaitée
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Souhaitée
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne Souhaitée
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Souhaitée
- Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Souhaitée
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail Souhaitée
- Contribuer à l'évaluation des activités éducatives Souhaitée
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe Souhaitée
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée Souhaitée
- Favoriser la communication entre les différents intervenants Souhaitée
- Mettre en oeuvre des actions de communication Souhaitée
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels Souhaitée
- Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles Souhaitée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Déplacements
Fréquents
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Selon CCN 51
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
87.90A
Secteur d'activite
Hébergement social pour enfants en difficultés
5 Metier (ROME)
K1207 — Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
Appellation : Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN 51
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
- Temps plein
- Fréquents
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en journée
- Travail le dimanche
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Hébergement social pour enfants en difficultés
L'Association Aide et Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (A.A.P.E.J.) Groupe SOS : Fonde en 1936 la Runion, l'A.A.P.E.J. assure la prise en charge d'enfants, d'adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l'aide des pouvoirs publics. Afin de rpondre au mieux ses objectifs, l'association gre des structures avec ses 263 salaris parmi lesquelles figurent plusieurs tablissements
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