Contrat
CDI
Territoire
Martinique
Ville
FORT DE FRANCE
Remuneration
Mensuel de 2490.0 € à 2593.0 € sur 12.0 mois - convention 66
Experience
3 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice adjointe du Pôle Enfance, vous intervenez en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ITEP (éducative, thérapeutique, pédagogique), dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). Vos missions :
1. Accompagnement éducatif par le sport
Concevoir et animer des activités sportives et physiques adaptées aux besoins des enfants et adolescents accueillis
Utiliser le sport comme support éducatif, thérapeutique et de socialisation
Favoriser l'estime de soi, le respect des règles, la gestion des émotions et la coopération
2. Participation aux projets personnalisés
Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
Adapter les activités sportives aux capacités, aux contre-indications médicales et aux objectifs éducatifs des jeunes
Participer aux réunions de synthèse et de coordination
3. Travail en équipe pluridisciplinaire
Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, thérapeutiques et pédagogiques
Participer aux réunions institutionnelles et aux temps de concertation
Transmettre les observations utiles à l'évaluation de l'évolution des jeunes
4. Sécurité et cadre réglementaire
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes lors des activités
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur
Assurer l'entretien et la gestion du matériel sportif
5. Contribution à la démarche qualité
S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement
Participer à la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP)
Contribuer aux travaux liés aux évaluations et audits (HAS) ...
2 Le Profil Recherche
Experience
3 Mois
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants (souhaite)
- Concevoir un projet éducatif (souhaite)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaite)
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique (souhaite)
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs (souhaite)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
7 Compétences requises
- Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Souhaitée
- Concevoir un projet éducatif Souhaitée
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant Souhaitée
- Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Souhaitée
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2490.0 € à 2593.0 € sur 12.0 mois - convention 66
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
G1204 — Educateur sportif / Educatrice sportive
Appellation : Educateur sportif / Educatrice sportive
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- convention 66
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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