Educateur.rice de Jeunes Enfants à L'Arbre Fromager (H/F)

Sous la supervision de la cheffe de service de l'Arbre Fromager, l'éducateur.trice de jeunes enfants a pour mission principale d'accompagner les mères et leurs enfants dans un cadre neutre, favorisant le dialogue et la reconstruction des liens familiaux. Il/elle intervient dans une démarche éducative et préventive pour soutenir les familles confrontées à des situations de conflit, de séparation ou de vulnérabilité sociale. Plus spécifiquement l'éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) intervient auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leurs mères. Son rôle est d'accompagner les mères dans le développement de leurs compétences parentales et de proposer des ateliers de prévention et de soutien. L'éducateur.trice de jeunes enfants contribue au fonctionnement du pôle parentalité de la Maison des femmes et de l'Arbre Fromager. Il/Elle sera investi principalement dans les dispositifs suivants : - Lieu d'Accueil Parent Enfant itinérant lorsqu'il se trouve à l'Arbre Fromager - Les Tresses du Karbet - dispositif d'accompagnement individualisé - Le dispositif enfant(s) co victimes de violences conjugales ==> Accompagnements Travailler en binôme avec des psychologues ou d'autres éducateurs pour co-animer certains ateliers thématiques. Soutenir les parents dans la compréhension des besoins de leur enfant et dans la mise en place de réponses adaptées. Offrir un cadre bienveillant et structurant pour renforcer la relation parent-enfant. Proposer des outils et ressources pédagogiques favorisant le développement de l'enfant. Facilite l'expression des émotions et des besoins des membres de la famille dans le cadre de l'espace de rencontre. Prévenir et désamorcer les conflits au cours des rencontres Organiser et animer des ateliers collectifs et individualisés visant à développer les compétences parentales et à prévenir la rupture des liens familiaux. Développer des actions de prévention des ruptures familiales et sociales. Travailler en partenariat et en réseau Rédiger des écrits professionnels internes et externe ==> Relations internes et externes Développement de partenariats Représentation de l'association (à la demande de la direction) Travail en coordination avec les autres intervenants et mutualisation de l'accompagnement des publics Représentation de l'association lors de manifestations publiques (colloques .) à la demande du directeur ==> Réalisation d'un suivi administratif Enregistrement et statistique des situations rencontrées (IPG, OHME etc.) Respect des règles déontologiques et du règlement général sur la protection des données Prise de rendez-vous ==> Participation à la vie associative & le fonctionnement de Kaz Plurielles Participe à l'élaboration, à l'évaluation et à l'amélioration des documents relatifs à la qualité des pratiques et des activités au sein de l'association. Participation aux démarches d'évaluation des pratiques et activités (auto-évaluations, audits etc.) Organisation et participation aux actions extérieures de l'association : stands, récoltes de fonds, journées de mobilisation nationales et internationales. Participation aux permanences de l'Accueil Professionnel de l'Accueil de Jour et Permanences d'urgence Apporter un appui à l'équipe de Direction et Cheffe de service (des programmes et administrative et financière) pour l'animation de la vie associative : participer à la co-construction et réalisation des journées évènementielles que porte l'association en lien avec les thématiques : 25 novembre, 8 mars, Sidaction, Journée Mondiale du VIH, Précarité menstruelle, événementiel en lien avec les programmes, . ==> Demander la fiche de poste intégrale (compétences attendues, qualités personnelles et connaissances requises).

Experience

Débutant accepté

Formation

• Éducateur jeune enfant - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Competences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (souhaite)
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)

Qualites professionnelles

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1202 — Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Appellation : Educateur / Educatrice de jeunes enfants

Remuneration et complements

• Grille salariale ALISFA + expérience
• CSE

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Agent de maîtrise
• Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Action sociale sans hébergement n.c.a.