Contrat
CDD - 1 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
Selon CCN 51, coefficient 329
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Employé(e) administratif/ve
CDD 1 mois - Temps plein - remplacement salarié absent
L'EMAP recrute un/une employé(e) administratif/ve affecté(e) au secrétariat pédagogique de l'IRFP
Missions principales
- Accueil physique et téléphonique,
- Réception, traitement et diffusion de l'information
- Réalisation de divers travaux de bureautique
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs des stagiaires
- Assurer la gestion des stages : Mise en relation entre les étudiants et les lieux de stage
Compétences attendues
Rigueur, organisation, méthode, prise d'initiatives,
Savoir travailler en équipe
Disponibilité, sens de l'écoute, de la concertation et de la communication,
Très bonne maitrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint..).
Profil
Poste accessible aux personnes titulaires du BAC +2 en secrétariat
Expérience souhaitée de 3 ans
Conditions
Poste CDD remplacement d'un salarié absent - Temps plein à pourvoir dans les prochaines semaines
Lieu : EMAP (Saint Pierre)
Déplacements à prévoir
Ce recrutement se fait dans les conditions de la CCN51, indice 329
Adresser lettre de motivation et CV par mail à candidature@emap.re avant le 10/07/2026.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Techniques de gestion administrative (exige)
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier (souhaite)
- Rigueur, organisation, méthode de travail (exige)
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
7 Compétences requises
- Techniques de gestion administrative Exigée
- Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier Souhaitée
- Rigueur, organisation, méthode de travail Exigée
8 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Faire preuve de réactivité — Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
37H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon CCN 51, coefficient 329
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1607 — Secrétaire
Appellation : Employé administratif / Employée administrative
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon CCN 51, coefficient 329
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 37H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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