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Intérim - 1 Mois France Travail ROME G1501

Employé d'Étages (H/F) | ST PAUL | 210BCTD

RH INTERIM

ST PAUL, La Réunion
Horaire de 12.31 € sur 12.0 mois
12 Mois
4 vues
Contrat Intérim - 1 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST PAUL
Remuneration Horaire de 12.31 € sur 12.0 mois
Experience 12 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recrutons pour le compte de notre client dans le secteur de l'hôtellerie situé dans le Sud de l'île, un Employé d'Étages H/F pour effectuer une mission en intérim. Vos missions principales : - Assurer le nettoyage et la remise en état quotidienne des chambres, salles de bains et espaces communs - Veiller au réapprovisionnement des produits d'accueil, du linge et des consommables - Respecter les standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'établissement - Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance constaté dans les chambres ou les parties communes - Participer à l'entretien général des locaux selon les besoins du service Profil recherché : - Une première expérience sur un poste similaire en hôtellerie est appréciée - Sens du service, discrétion et présentation soignée - Rigueur, organisation et souci du détail - Disponibilité pour travailler selon des horaires variables, y compris les week-ends et jours fériés selon les besoins de l'établissement Vous avez le sens du détail et aimez contribuer au confort et à la satisfaction des clients ? Vous êtes prêt(e) pour démarrer une nouvelle mission ? N'attendez plus, déposez votre candidature !

2 Le Profil Recherche

Experience

12 Mois

Competences

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge (souhaite)
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette (souhaite)
  • Désinfecter et décontaminer un équipement (souhaite)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge Souhaitée
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette Souhaitée
  • Désinfecter et décontaminer un équipement Souhaitée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 12.31 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat MIS
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 78.20Z
Secteur d'activite Activités des agences de travail temporaire

5 Metier (ROME)

G1501 — Employé / Employée d'étage

Appellation : Employé / Employée d'étage

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail en journée
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Activités des agences de travail temporaire

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