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CDI France Travail ROME K1304

Employé(e) de ménage pour villas de luxe/Relations clients (H/F)

Saint Martin Rentals

ST MARTIN, Saint-Martin
En fonction de l'experience
3 An(s)
5 vues
Contrat CDI
Territoire Saint-Martin
Ville ST MARTIN
Remuneration En fonction de l'experience
Experience 3 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons un agent d'entretien et de ménage pour assurer l'entretien et le nettoyage de villas haut de gamme. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience préalable dans l'hôtellerie ou dans l'entretien de villas de luxe. Compétences requises : Expérience en hôtellerie ou dans l'entretien de villas de luxe. Souci du détail et excellentes aptitudes relationnelles. Maîtrise de l'anglais obligatoire. Dynamisme, autonomie et esprit d'équipe. Attitude positive et professionnelle. Missions principales : Assurer l'entretien et le ménage des villas. Communiquer avec les clients et remonter leurs demandes. Collaborer avec l'équipe pour garantir un service de qualité. Lieu de travail : Terres Basses.

2 Le Profil Recherche

Experience

3 An(s)

Langues

  • Anglais (exige)
  • Français (souhaite)

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Normes d'hygiène et de propreté (souhaite)
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces (souhaite)
  • Rendre compte de son activité (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

7 Compétences requises

  • Normes d'hygiène et de propreté Souhaitée
  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Souhaitée
  • Rendre compte de son activité Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
  • Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

9 Langues & Permis

Langues : Anglais (exigée) Français (souhaitée)
Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
Déplacements Jamais
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

En fonction de l'experience
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.20Z
Secteur d'activite Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

5 Metier (ROME)

K1304 — Employé familial / Employée familiale

Appellation : Employé / Employée de ménage

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • En fonction de l'experience

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
  • Temps partiel
  • Jamais
  • Employé non qualifié
  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Au domicile d'un particulier
  • En contact avec du public
  • Taille de l'etablissement : 3 à 5 salariés

A propos de l'employeur

Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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