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CDD - 6 Mois France Travail ROME D1507

Employé(e) polyvalent(e) de commerce (H/F)

Employeur

ST LEU, La Réunion
Horaire de 12.02 €
1 An(s) - en débit de boissons - en débit de boissons
4 vues
Contrat CDD - 6 Mois
Territoire La Réunion
Ville ST LEU
Remuneration Horaire de 12.02 €
Experience 1 An(s) - en débit de boissons - en débit de boissons
Candidature Externe

1 Le Poste

Au sein d'un commerce de proximité, vous serez chargé(e) de l'accueil clients, de la vente, de l'encaissement au sein d'un commerce / snack bar-tabac / point de vente Française Des Jeux. Vous serez donc également chargé(e) de l'entretien du commerce mais également de la confection des sandwichs.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s) - en débit de boissons - en débit de boissons

Competences

  • Réaliser l'étiquetage de produits (souhaite)
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon (souhaite)
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison (souhaite)
  • Organiser, aménager un espace de vente (souhaite)

7 Compétences requises

  • Réaliser l'étiquetage de produits Souhaitée
  • Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon Souhaitée
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Souhaitée
  • Organiser, aménager un espace de vente Souhaitée

8 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 12.02 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDD
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 47.11B
Secteur d'activite Commerce d'alimentation générale

5 Metier (ROME)

D1507 — Employé / Employée de rayon libre-service

Appellation : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés

A propos de l'employeur

Commerce d'alimentation générale

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