Encadrant technique d'insertion (H/F) | Cayenne | 213MKBW

Tâches prioritaires - Organise et anime l'activité de l'Atelier Chantier d'Insertion. LES ACTIVITES SONT ENTRETIEN DES PARTIES COMMUNES ET ENTRETIEN DES ESPACES VERTS - Entreprend, entretient et développe des relations partenariales. - Est responsable de la formation technique d'une équipe de salariés en insertion en individuel et en collectif. - Participe au suivi des parcours d'insertion - Crée un cadre structurant pour accueillir, intégrer et motiver l'équipe. - Veille au respect des règles internes et de sécurité. - Gère les relations interindividuelles et les situations conflictuelles. - Facilite l'apprentissage des savoirs par une méthode adaptée au public concerné et participe à l'exécution des travaux - Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion - Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion. - Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement - Participe au recrutement des salariés en CDII. - Assure la gestion technique et administrative du chantier : - Organise la réalisation en tenant compte des délais, des critères de performance et des caractéristiques des salariés. - Supervise, évalue et valide les activités des opérateurs de quartier - S'assure de la bonne marche et de l'entretien du matériel nécessaire à la réalisation des chantiers. - Prévoit les chantiers dans une planification hebdomadaire, mensuelle et trimestrielle. - Participe à la prospection active pour l'accès à de nouveaux chantiers et de nouveaux clients - Établit des fiches techniques, des devis et des factures. - Contrôle la bonne réalisation des travaux effectués. - Évalue la progression des salariés en insertion. - Se coordonne avec l'ASP chargé de l'accompagnement 2 - Tâches secondaires - Est responsable de du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules affectés à son ACI. - Participe au recrutement des salariés en CDDI. - Respecte le règlement intérieur - Réalise des évaluations des salariés en parcours d'insertion - Participe à l'élaboration et à la réalisation des projets professionnels des salariés en insertion. - Participe aux réunions de suivi et coordination - Informe le directeur III - CONDITIONS D'EXERCICE 1 - Conditions de travail : - Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail - Travail en exterieur et en intérieur uniquement au siège - Nombreux déplacements 2 - Compétences et aptitudes requises : - Autorité - Responsabilité - Rigueur - Capacités relationnelles - Autonomie - Organisation et méthodologie - Respect du secret professionnel - Aptitude à rendre compte - Connaissance voire maitrise de l'outil informatique

Experience

12 Mois

Permis

• B - Véhicule léger (exige)

Competences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (exige)
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (exige)
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle

Appellation : Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertion

Remuneration et complements

• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée...
• Temps plein
• Employé qualifié
• 35H/semaine Travail en journée
• Travail en horaires fixes
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

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