Contrat
CDD - 6 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Le François
Remuneration
Horaire de 12.02 € sur 12 mois
Experience
3 An(s) - Réparation matériels électroménagers - Réparation matériels électroménagers
Candidature
Externe
1 Le Poste
Ce poste consiste à assurer l'encadrement technique de salariés en insertion. Le profil recherché doit disposer de compétences solides en encadrement d'équipe, en transmission des savoir-faire, ainsi qu'en suivi et organisation de chantiers.
L'encadrant technique en insertion sera chargé de structurer, planifier, organiser, développer et superviser les activités liées à la collecte, à la réparation, la valorisation et à la vente d'objets réemployables. Ce poste implique également des responsabilités de gestion technique, de management des salariés en insertion et de coordination de l'activité et des équipes sur le terrain.
MISSIONS ET ACTIVITES LIEES AU POSTE
Tâches principales
- Organiser et gérer une activité de production et en encadrer l'équipe dans une structure d'insertion - Participer à l'accueil, à l'accompagnement socioprofessionnel et au suivi des salariés en insertion - Organiser des séances d'apprentissage en lien avec les situations de production d'une structure d'insertion - Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production - Préparer des séances d'apprentissage en situation de production. - Animer des séances d'apprentissage en situation de production. - Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion. - Planifier les itinéraires de collecte. - Assurer la disponibilité du matériel et du véhicule nécessaire. - Se déplacer sur les lieux de la collecte en utilisant un véhicule (permis B requis).
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - Réparation matériels électroménagers - Réparation matériels électroménagers
Formation
- Bac+2 ou équivalents - Encadrant technique d'insertion
Competences
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation (souhaite)
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs (souhaite)
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action (souhaite)
Qualites professionnelles
- Inspirer, donner du sens - Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
7 Compétences requises
- Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Souhaitée
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Souhaitée
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Inspirer, donner du sens — Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Horaire de 12.02 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K1224 — Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
Appellation : Encadrant(e) technique d'activités d'insertion pro
6 Les Avantages
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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