Encadrant.e maraîcher.e - chef.fe de culture H/F (H/F)

Une SCIC est un cadre de travail créatif, stimulant et coopératif. Composée d'associés issus de différents milieux, elle a pour objet social la structuration des filières agricoles. Son caractère d'utilité sociale couvre plusieurs aspects dont l'amélioration du cadre de vie, la stimulation des jeunes et le soutien à la sécurité et souveraineté alimentaire. 1 La gestion de l'exploitation agricole Pensée comme une parcelle de démonstration, elle doit également être preuve de rentabilité. La personne recrutée aura pour mission de : - Élaborer le plan de culture saisonnier et annuel - Réaliser les travaux agricoles : préparation du sol, semis, plantation, entretien, irrigation, fertilisation, désherbage, récolte - Gérer l'irrigation les outils et le matériel agricole (maintenance de premier niveau) - Organiser les rotations de cultures, la gestion des maladies et des ravageurs (pratiques agroécologiques) - Participer à la commercialisation (vente principalement dédiée à la restauration collective et vente de surplus sur le marché local) NB : Des pistes de recrutement seront étudiées pour accompagner l'encadrant maraîcher sur la partie production, à travers des contrats aidés ou de l'insertion. 2.Accompagner les personnes en test d'activité sur le Pôle agroécologique Les porteurs de projets envisagés sur l'espace test agricole seront des personnes éloignées des pratiques agricoles que nous souhaitons promouvoir. Ce sont principalement des personnes qui auront l'habitude de cultiver selon les pratiques d'abattis brûlis itinérant, et non du maraîchage en planche. Pour favoriser la réussite de leur test, il est souhaité qu'un accompagnement technique de proximité soit mis en place. Il vient en supplément de l'accompagnement proposé par les partenaires de l'espace test. La personne recrutée aura pour mission de : - Accueillir en stage immersif les porteurs de projet en test pour une durée variable (le cas échéant et en début de test) - Transmettre des savoir-faire agricoles de manière pédagogique - Se rendre disponible au quotidien pour évaluer les problématiques rencontrées par les personnes en test et les aider à apporter des réponses techniques. - Faire le lien entre les problématiques rencontrées par les porteurs et les partenaires du dispositif espace test - Animer en partie le collectif des porteurs en favorisant l'entre-aide et la bienveillance 3.Participer à la vie quotidienne de l'entreprise La personne recrutée pourra être mobilisée dans le cadre de réunions ou temps collectif. PROFIL RECHERCHÉ Le ou la candidat.e doit pouvoir attester - D'expériences significatives en conduite de culture maraîchères et fruitières, sur surfaces diversifiées - D'une bonne connaissance des cycles culturaux et des techniques agricoles. Une expérience en agriculture tropicale est un plus - De sa capacité à gérer un planning agricole, à travailler en autonomie et à encadrer des ouvriers agricoles - De la maitrise de l'utilisation de petit matériel agricole (petit tracteur, motoculteur, motobineuse, serre tunnel, outils manuels, irrigation etc) - De la connaissance des normes d'hygiènes et de sécurité en agriculture - D'un diplôme en lien avec l'agriculture et/ou au moins 5 années d'expériences en tant que chef.fe de culture - D'une expérience et une envie de partager ses connaissances vers un public novice - D'une grande motivation à travailler dans un contexte d'interculturalité et d'isolement - Un certificat en maraîchage biologique ou agroécologique sera apprécié - Un permis B obligatoire CONDITIONS PROPOSEES Trajet Domicile - Maripasoula pour prise de poste puis un A/R en avion Cayenne-Paris annuel Logement de transition en conteneur équipé et sur la parcelle (environ 3km du bourg) Véhicule de fonction (sous réserve des financements disponibles) Candidatures jusqu'au 22 mai 2026

Experience

5 An(s)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Former les nouveaux employés aux techniques de culture (souhaite)
• Planifier des rotations de cultures pour maintenir la fertilité du sol (souhaite)
• Planifier une opération de semis, de traitement ou de récolte sur un site d'exploitation (souhaite)
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) (souhaite)
• Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage (souhaite)
• Surveiller l'état d'une plantation (souhaite)

Qualites professionnelles

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

A1433 — Maraîcher / Maraîchère

Appellation : Chef / Cheffe de culture en exploitation maraîchère

Remuneration et complements

• selon profil et expérience
• Véhicule
• Hébergement

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Ponctuels
• Technicien
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.