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CDI France Travail ROME G1502

Équipier / Équipière d'hôtel (H/F) | Saint-Paul | 215CMBZ

SARL TAMARINA

Saint-Paul, La Réunion
Horaire de 12.31 €
6 Mois
17 vues
Contrat CDI
Territoire La Réunion
Ville Saint-Paul
Remuneration Horaire de 12.31 €
Experience 6 Mois
Candidature Externe

1 Le Poste

Pour renforcer son équipe, l'Akoya hôtel ***** & Spa recherche un(e) équipier(ère) au service HK de l'hôtel. Au cœur d'une équipe à dimension humaine, vos missions auront pour but de contribuer à la conception et de l'exécution de l'offre des services de l'établissement. Garant de la qualité du service et de l'image de la structure, Profil recherché : Homme ou femme, dynamique et rigoureux/se Débutant(e) en hôtellerie accepté VOS MISSIONS : Entretenir et nettoyer l'ensemble des parties communes de l'hôtel : Faire le tour des extérieurs : parking, vider les poubelles, les cendriers S'assurer de la propreté de la demeure Entretenir les arrières de l'hôtel : salles de pause et vestiaires des salariés. Mettre en place le linge pour les valets/femmes de chambre : Compléter les coursives en linge Ramasser le linge sale Nettoyer les coursives et vérifier le rangement du matériel et des produits Nettoyer les allées Veiller au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité.

2 Le Profil Recherche

Experience

6 Mois

Competences

  • Normes d'hygiène et de sécurité (souhaite)
  • Utilisation de matériel de nettoyage (souhaite)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

7 Compétences requises

  • Normes d'hygiène et de sécurité Souhaitée
  • Utilisation de matériel de nettoyage Souhaitée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
  • Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail en horaires décalés...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Horaire de 12.31 €
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 55.10Z
Secteur d'activite Hôtels et hébergement similaire

5 Metier (ROME)

G1502 — Employé / Employée d'hôtel

Appellation : Equipier / Equipière d'hôtel

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail en horaires décalés...
  • Temps plein
  • Employé non qualifié
  • 35H/semaine Travail en horaires décalés
  • Travail le samedi
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

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