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CDI France Travail ROME G1603

Equipier(e) snacking (H/F)

MB FRANCOIS + lettre de motivation

LE FRANCOIS, Martinique
Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
1 An(s) - poste similaire même domaine d'activ - poste similaire même domaine d'activ
5 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville LE FRANCOIS
Remuneration Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
Experience 1 An(s) - poste similaire même domaine d'activ - poste similaire même domaine d'activ
Candidature Externe

1 Le Poste

postes à pourvoir sur le point de vente du François Missions principales : L'Équipier(ère) Snacking réalise la fabrication et l'assemblage des produits salés et sucrés. Il/Elle veille à : Collaborer avec l'équipe Assurer la fabrication et la qualité des produits selon les recettes et procédures de l'entreprise Appliquer les méthodes et procédures de l'entreprise Activités : Production : Respecter le planning en quantité, qualité et horaires Suivre les fiches de fabrication journalières et adapter la production Préparer les matières premières et produits semi-finis Aider ponctuellement les membres de l'équipe si nécessaire Qualité des produits : Contrôler la qualité des produits finis et identifier les dysfonctionnements Vérifier régulièrement la quantité des produits fabriqués Rendre compte à la hiérarchie des dysfonctionnement Hygiène, Santé et Sécurité : Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Nettoyer les espaces de production et de stockage Respecter les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle Gestion des stocks : Participer à la réception et au contrôle des marchandises livrées Appliquer les règles de stockage et de conservation des produits Vérifier la conformité des matières premières et assurer la rotation des stocks Maintenance et entretien : Vérifier le bon fonctionnement des équipements Assurer l'entretien du laboratoire et des zones de stockage Procédures d'entreprise : Appliquer les recettes de fabrication et les procédures liées au poste SAVOIRS - Les différentes causes d'altération des pâtes en viennoiserie - Les notions de base de l'hygiène et de la sécurité alimentaire - Les notions de base de calcul de poids, quantité - La règlementation en sécurité au travail - Les règles de gestion des stocks des produits Expérience souhaitée à un poste similaire dans le même domaine d'activité Compte tenu des horaires de travail, le lieu de travail ne sera pas accessible par les transports en commun.

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s) - poste similaire même domaine d'activ - poste similaire même domaine d'activ

Permis

  • B - Véhicule léger (exige)

Competences

  • Types de sandwichs (souhaite)
  • Préparer, assembler des plats simples (souhaite)
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local (souhaite)
  • Faire preuve de polyvalence (souhaite)
  • sens du service à la clientèle (souhaite)
  • Être impliqué dans son travail (souhaite)
  • Sens de l’hygiène et de la sécurité alimentaire (souhaite)
  • bon sens relationnel (souhaite)

7 Compétences requises

  • Types de sandwichs Souhaitée
  • Préparer, assembler des plats simples Souhaitée
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Souhaitée
  • Faire preuve de polyvalence Souhaitée
  • sens du service à la clientèle Souhaitée
  • Être impliqué dans son travail Souhaitée
  • Sens de l’hygiène et de la sécurité alimentaire Souhaitée
  • bon sens relationnel Souhaitée

8 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

9 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Durée de travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

Mensuel de 1823.03 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat travail)
Code NAF 70.10Z
Secteur d'activite Activités des sièges sociaux

5 Metier (ROME)

G1603 — Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide

Appellation : Equipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
  • Temps plein
  • Employé qualifié
  • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail par roulement
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Activités des sièges sociaux

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