Contrat
CDI
Territoire
Mayotte
Ville
MAMOUDZOU
Remuneration
Annuel de 17500.0 € à 20000.0 € sur 12 mois
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale.
Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays dans le monde.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 700 professionnels, l'association compte désormais une cinquantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association recrute pour son service CAMSP IMIDA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Ergotherapeute (H/F) en CDI à mi-temps.
Le CAMSP IMIDA est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant.
Missions du poste à pourvoir :
Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions :
Analyser les difficultés et capacités motrices de chaque enfant,
Participer à l'élaboration du projet individualisé pour chaque enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,
Mettre en place des séances et un suivi singulier et en groupe de séances de rééducation, prévention, confort et sécurité tenant compte des capacités de l'enfant,
Assurer un suivi d'actions contribuant au développement du bien-être et de l'autonomie des usagers,
Assurer les écrits professionnels et participer aux réunions et à la vie du service
Profil requis pour le poste :
Diplôme exigé : DE d'Ergothérapeute
Excellente capacité d'adaptation, aisance relationnelle et esprit d'équipe
Connaissance des équipements, matériels spécifiques à l'ergothérapie
Connaissances en psychopathologie, neurophysiologie, pathologies fonctionnelles
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Techniques pédagogiques et de communication
Capacité à élaborer un diagnostic clinique approfondi
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à mi-temps
Date de démarrage : Dès que possible
Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte)
Rémunération : Selon CCN51
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Competences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne (exige)
- Concevoir un projet thérapeutique (exige)
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages (exige)
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne Exigée
- Concevoir un projet thérapeutique Exigée
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages Exigée
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 17H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Annuel de 17500.0 € à 20000.0 € sur 12 mois
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
J1403 — Ergothérapeute
Appellation : Ergothérapeute
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Primes
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
- Temps partiel
- Ponctuels Zone départementale
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 100 à 199 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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