Contrat
CDI
Territoire
Guyane
Ville
ST LAURENT DU MARONI
Remuneration
selon convention
Experience
1 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
-- Poste à pourvoir à Saint Laurent du Maroni, Guyane Française (973) --
L'ADAPEI Guyane recherche pour son Pôle Autisme de Saint Laurent du Maroni : un(e) ergothérapeute (H/F).
Celui ci propose des outils ou des activités permettant de maintenir ou de restaurer les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace. Il prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personne et des difficultés rencontrés par les enfants avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Il s'engage à sensibiliser les parents et aidant, les professionnels du Pôle à l'apprentissage des techniques nécessaires. Il participe au dispositif d'amélioration continue de la qualité.
Profil et Missions Principales :
- Posséder des connaissances sur la spécificité du handicap.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Qualités relationnelles
- Travail transdisciplinaire en équipe
Publics : Enfants, Adolescents et Adultes TSA
2 Le Profil Recherche
Experience
1 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DIPLOME D'ETAT ERGOTHERAPEUTE
Competences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne (souhaite)
- Concevoir un projet thérapeutique (souhaite)
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel (souhaite)
- D'ERGOTHERAPEUTE (exige)
Qualites professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
7 Compétences requises
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne Souhaitée
- Concevoir un projet thérapeutique Souhaitée
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel Souhaitée
- D'ERGOTHERAPEUTE Exigée
8 Qualités professionnelles
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie — Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon convention
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.10B
Secteur d'activite
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
5 Metier (ROME)
J1403 — Ergothérapeute
Appellation : Ergothérapeute
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon convention
- Complémentaire santé
- CSE
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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