Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Le Port
Remuneration
% du smic
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
EXPERNET, centre de formation spécialisé en informatique depuis 2002 et en marketing digital depuis 2017, recrute pour le compte d'un client du secteur Ouest, spécialisé dans l'informatique, un(e) alternant(e) en Master Marketing Digital pour intervenir à La Réunion/Mayotte.
Le poste est à pourvoir en alternance au sein du Campus EXPERNET. Tu rejoindras la formation "Expert en stratégie digitale" Bac+5 pour une durée de 24 mois.
Les missions :
- Analyser le marché et effectuer une veille stratégique
- Adapter le ciblage en fonction des signaux du marché (saisonnalité, événements, actualité)
- Construire une stratégie basée sur l'analyse du marché
- -Adapter la stratégie en temps réel selon les évolutions du marché
- Concevoir et piloter des campagnes publicitaires (SEA, social ads)
- Optimiser les performances selon les données collectées
- Adapter la ligne éditoriale selon la veille sectorielle
- Suivre les évolutions des algorithmes et les bonnes pratiques SEO
- Mettre en place des KPI pertinents
Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC+3 Marketing / Communication / Marketing digital / secteur similaire
- Sens des responsabilités développé
- Impliqué(e)
- Sens de l'organisation
- Sens du détail
Tu te sens capable de répondre à leurs attentes ? Tu veux en savoir plus ?
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Formation
- Marketing digital - Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Permis
- B - Véhicule léger (souhaite)
Competences
- Veille concurrentielle sur le marché digital (exige)
- Concevoir des supports de communication et d'image (souhaite)
- Gérer les campagnes publicitaires digitales (souhaite)
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance (exige)
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux (exige)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
7 Compétences requises
- Veille concurrentielle sur le marché digital Exigée
- Concevoir des supports de communication et d'image Souhaitée
- Gérer les campagnes publicitaires digitales Souhaitée
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance Exigée
- Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
% du smic
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
M1718 — Chargé / Chargée de marketing digital
Appellation : Consultant / Consultante marketing digital
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- % du smic
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Ponctuels Zone régionale
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
Le Campus EXPERNET est cr en 2017 sous l'impulsion de son directeur Marc-Henri RAVAUX. Aprs tre devenu un acteur local reconnu au sein des formations continues pour les salaris, le Campus EXPERNET devient un spcialiste des formations en alternance dans les mtiers du Numrique.
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