Contrat
Profession libérale
Territoire
Guadeloupe
Ville
Pointe-à-Pitre
Remuneration
Selon taux horaire convention collective
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous réalisez, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine de l'Hôtellerie et de la Restauration.
Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention des titres et diplômes du secteur.
Compétence : Communication écrite et orale Anglais et Français ( en restauration)
1. Français - Communication écrite et orale
Lecture : fluidité, compréhension de textes variés (usages quotidiens et professionnels)
Écriture : orthographe, grammaire, rédaction de phrases et petits textes
Communication orale : vocabulaire, expression claire et adaptée aux situations de la vie courante et professionnelle
2. Anglais - Communication écrite et orale
Lecture : fluidité, compréhension de textes variés (usages quotidiens et professionnels)
Écriture : orthographe, grammaire, rédaction de phrases et petits textes
Communication orale : vocabulaire, expression claire et adaptée aux situations de la vie courante et professionnelle
3. Méthodes pédagogiques différenciées
Diagnostic initial des acquis et besoins
Approches variées : exercices pratiques, mises en situation, outils numériques, pédagogie ludique
Adaptation aux profils : jeunes en insertion, adultes en reconversion, personnes en difficulté scolaire
Progression individualisée pour chaque apprenant
Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques.
Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Mettre en place des actions correctives et préventives
Évaluer le travail d'un stagiaire
Corriger des évaluations (Dossiers professionnels, exercices, travaux pratiques, examens)
Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence
Poste à pourvoir sur POINTE-A-PITRE
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Langues
- Anglais (exige)
- Français (exige)
Competences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (exigée)
Français (exigée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon taux horaire convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice d'anglais
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon taux horaire convention collective
Conditions et avantages
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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