Contrat
Profession libérale
Territoire
Martinique
Ville
CASE PILOTE
Remuneration
Emploi non salarié
Experience
3 An(s) - comme formateur ou dans le domaine - comme formateur ou dans le domaine
Candidature
Externe
1 Le Poste
Descriptif du poste
Nous recherchons des formateurs/formatrices pour intervenir auprès d'adultes et de jeunes, dans les domaines suivants :
- Communication et marketing (réseaux sociaux, graphique, etc)
- Savoirs de base : Français - Mathématiques
- Numérique - Informatique - Bureautique - Internet etc
- Développement personnel (Estime de soi - Coaching - Conseil en image etc)
- Accompagnement à la création d'entreprise - Conseil en stratégie et gestion d'entreprise
- Accompagnement social et professionnel - TRE (ASP - CIP)
- Domaine artistique (Slam - Théâtre - Danse, etc) et du Bien-être (Yoga - Réflexologie, etc)
- Activités sportives (Nautisme - Gym - Fitness - Boxe - Art martial, etc)
- Gestion de projet
- Nutrition (Cuisine - Hygiène - Santé etc)
- Premier secours (PSC1) - Premier secours en Santé Mentale (PSSM) - Sauveteur secouriste du travail (SST)
- Marketing et commercialisation
- Comptabilité générale et analytique
- Gestion des Ressources humaines - Gestion de la Paie
- Langues : Anglais - Espagnol
- Gestion administrative et secrétariat
- Gestion financière, de budget et montage financier
- Sensibilisation à la non-discrimination (handicap, notion du genre, etc)
Vous aurez notamment pour missions principales :
- L'animation de formations et/ou ateliers théoriques et pratiques dans votre domaine,
- La conception de produits pédagogiques,
- La réalisation de contenus, supports et outils de formation,
- Le suivi et l'évaluation des compétences des stagiaires,
- La participation aux réunions pluridisciplinaires (commission de suivi et synthèse des projets professionnels des stagiaires).
Profil recherché
Diplômes et expérience requis :
- Titre professionnel de formateur pour adultes ou Master ingénierie de la formation
- Des consultants et/ou professionnels dans le domaine recherché
Compétences techniques souhaitées :
- Maîtrise du pack office
- Méthode et Pédagogie innovantes et dynamiques
- Aisance rédactionnelle
- Excellent.e sens du relationnel
- Connaissance du public en situation de vulnérabilité
- Connaissance des milieux éducatifs
Savoir être :
- Bienveillance et respect des droits des personnes
- Esprit et travail d'équipe
- Adaptabilité et polyvalence
Entreprise
Prise de poste : 2nd semestre 2026
Statut du poste : Facturation
Secteur d'activité du poste : Métiers du tertiaire
Processus de recrutement
Les candidatures doivent être adressées sur Lien de dépôt : https://mega.nz/filerequest/XgH4kIszH5U
Les candidats/candidates seront invités(es) à une Visio de présentation détaillée des actions.
Personne en charge du dossier : Le service secrétariat
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s) - comme formateur ou dans le domaine - comme formateur ou dans le domaine
Formation
- Formation formateur - Bac+2 ou équivalents
Competences
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (souhaite)
- Conception de programmes de formation (souhaite)
- Gestion de la diversité culturelle en formation (souhaite)
- Logiciels de gestion de formation (souhaite)
- Techniques de feedback constructif (souhaite)
- Techniques de formation à distance (souhaite)
- Techniques de formation collective (souhaite)
- Techniques de formation en présentiel (souhaite)
- Techniques de formation individuelle (souhaite)
- Techniques de gestion du stress en formation (souhaite)
- Techniques de motivation des apprenants (souhaite)
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (souhaite)
- Utilisation de tableaux interactifs en formation (souhaite)
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (exige)
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances (souhaite)
- Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (souhaite)
- Animer des sessions de formation (souhaite)
- Animer un atelier à thème (souhaite)
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaite)
- Assurer une mise à jour régulière des contenus (souhaite)
- Concevoir des modules de formation (souhaite)
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques (souhaite)
- Encourager l'application pratique des connaissances (souhaite)
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques (souhaite)
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaite)
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services (souhaite)
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaite)
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif (souhaite)
- Fournir des retours constructifs (souhaite)
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée (souhaite)
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles (souhaite)
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration (souhaite)
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation (souhaite)
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques (souhaite)
- Utiliser des outils pédagogiques numériques (souhaite)
- Sens de la relation et de la communication (exige)
7 Compétences requises
- Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics Souhaitée
- Conception de programmes de formation Souhaitée
- Gestion de la diversité culturelle en formation Souhaitée
- Logiciels de gestion de formation Souhaitée
- Techniques de feedback constructif Souhaitée
- Techniques de formation à distance Souhaitée
- Techniques de formation collective Souhaitée
- Techniques de formation en présentiel Souhaitée
- Techniques de formation individuelle Souhaitée
- Techniques de gestion du stress en formation Souhaitée
- Techniques de motivation des apprenants Souhaitée
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes Souhaitée
- Utilisation de tableaux interactifs en formation Souhaitée
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigée
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Souhaitée
- Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Souhaitée
- Animer des sessions de formation Souhaitée
- Animer un atelier à thème Souhaitée
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Souhaitée
- Assurer une mise à jour régulière des contenus Souhaitée
- Concevoir des modules de formation Souhaitée
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Souhaitée
- Encourager l'application pratique des connaissances Souhaitée
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques Souhaitée
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Souhaitée
- Evaluer la satisfaction client et ajuster les services Souhaitée
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant Souhaitée
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif Souhaitée
- Fournir des retours constructifs Souhaitée
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée Souhaitée
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Souhaitée
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration Souhaitée
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Souhaitée
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Souhaitée
- Utiliser des outils pédagogiques numériques Souhaitée
- Sens de la relation et de la communication Exigée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Déplacements
Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Emploi non salarié
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
94.99Z
Secteur d'activite
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Emploi non salarié
Conditions et avantages
- Ponctuels Zone régionale
- Employé qualifié
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Un organisme de formation qui accompagne les personnes physiques et morales, par :-La promotion de l'inclusion sous toutes ses formes, en développant des actions de formation, du conseil, des prestations et ateliers divers en direction de tout public.
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