Contrat
Profession libérale
Territoire
Guadeloupe
Ville
Pointe-à-Pitre
Remuneration
Selon taux horaire convention collective
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Dans le cadre de notre programme de formation, vous interviendrez auprès d'un groupe d'apprenants pour les préparer efficacement à leur insertion professionnelle. Vous serez chargé(e) de :
Animer des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien)
Accompagner les apprenants dans l'identification de leurs compétences et la construction de leur projet professionnel
Présenter les outils et plateformes de recherche d'emploi (France Travail, réseaux professionnels, candidature spontanée)
Préparer les apprenants aux codes et exigences du monde du travail dans le secteur de la restauration
Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des acquis
Compétences requises :
Maîtrise des techniques de rédaction de CV et lettres de motivation
Connaissance des méthodes de préparation aux entretiens d'embauche
Bonne connaissance du marché de l'emploi local
Réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques.
Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
Mettre en place des actions correctives et préventives
Évaluer le travail d'un stagiaire
Corriger des évaluations
Prérequis : Formation formateur pour adulte, ou équivalence
Poste à pourvoir sur POINTE-A-PITRE
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Langues
- Anglais (souhaite)
- Français (souhaite)
Competences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
7 Compétences requises
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
9 Langues & Permis
Langues :
Anglais (souhaitée)
Français (souhaitée)
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Selon taux horaire convention collective
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice d'adultes
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Selon taux horaire convention collective
Conditions et avantages
- Jamais
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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