Contrat
Profession libérale
Territoire
La Réunion
Ville
ST PIERRE
Remuneration
selon tarif horaire ou journalier (à convenir selon expérience)
Experience
2 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Vous serez rattaché au service responsable de sécurité formation :
Missions principales :
Dispenser des formations théoriques et pratiques selon les référentiels
réglementaires et internes :
o H0/B0 : Sensibilisation et prévention aux risques électriques de basse
tension
o B1 / B1V / B2 / B2V : Autorisations et habilitations électriques pour le
personnel qualifié et vérification
o BR / BC : Formation pour travaux hors tension et en charge
o Recyclage BP / BE-BS : Maintien des compétences et mise à jour
réglementaire
Préparer les supports pédagogiques et le matériel nécessaire pour chaque
session
Évaluer les compétences des participants et délivrer les attestations ou
certificats d'habilitation
Assurer la veille réglementaire et la mise à jour des contenus de formation
Conseiller les participants et l'encadrement sur les bonnes pratiques et la
prévention des risques
Profil recherché H/F:
Formation initiale technique en électricité ou métiers du bâtiment
Expérience significative dans l'encadrement et la formation en sécurité
électrique
Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (NF C 18-510, règles internes,
etc.)
Compétences pédagogiques : savoir transmettre et adapter son discours à
diérents publics
Qualités relationnelles : rigueur, pédagogie, sens de la communication
2 Le Profil Recherche
Experience
2 An(s)
7 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
selon tarif horaire ou journalier (à convenir selon expérience)
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
LIB
Nature de contrat
(Emploi non salarié)
Code NAF
85.59A
Secteur d'activite
Formation continue d'adultes
5 Metier (ROME)
K2111 — Formateur / Formatrice
Appellation : Formateur / Formatrice
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- selon tarif horaire ou journalier (à convenir selon expérience)
Conditions et avantages
- Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Offre difficile a pourvoir
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Formation continue d'adultes
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