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Profession libérale France Travail ROME K2111

Formateur indépendant - Individualisation & | Saint-André | 209DHVX

DIGITALYS FORMATION

Saint-André, La Réunion
N/A
1 An(s)
23 vues
Contrat Profession libérale
Territoire La Réunion
Ville Saint-André
Remuneration N/A
Experience 1 An(s)
Candidature Externe

1 Le Poste

Dans le cadre de son développement, DIGITALYS FORMATION recherche un(e) formateur(trice) indépendant(e) capable d'intervenir sur plusieurs titres professionnels simultanément, dans une logique d'accompagnement, d'individualisation et de digitalisation. Missions principales : Animer des sessions de formation en présentiel et/ou distanciel Accompagner individuellement les apprenants dans leur parcours Adapter les contenus pédagogiques selon les niveaux et objectifs Intervenir sur plusieurs formations en parallèle (multi-groupes / multi-niveaux) Assurer le suivi pédagogique et l'évaluation des compétences Assurer le suivi des apprenants en entreprise Maintenir une relation régulière avec le service pédagogique Intégrer les outils numériques dans les pratiques pédagogiques Formations concernées : TP RPMS (Responsable de Petite et Moyenne Structure) TP CDV (Conseiller de Vente) TP CAGA (Assistant de Gestion / Administration) Profil recherché : Aisance à l'oral et excellente prise de parole en public Capacité à gérer plusieurs groupes et formations simultanément Posture d'accompagnateur(trice) avec forte capacité d'écoute Maîtrise des outils informatiques et à l'aise avec la digitalisation des formations Expérience en formation pour adultes fortement appréciée Autonomie, organisation et adaptabilité indispensables Compétences clés : Individualisation des parcours de formation Animation de groupes hétérogènes Utilisation d'outils digitaux pédagogiques Accompagnement personnalisé des apprenants Conditions : Missions ponctuelles selon les besoins Rémunération selon profil et expérience

2 Le Profil Recherche

Experience

1 An(s)

Formation

  • Accompagnement formation - Bac+2 ou équivalents - TP Formateur pour adultes(FPA)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics (souhaite)
  • Conception de programmes de formation (souhaite)
  • Logiciels de gestion de formation (souhaite)
  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes (souhaite)
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances (souhaite)
  • Actualiser régulièrement ses connaissances (souhaite)
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées (souhaite)
  • Animer des sessions de formation (souhaite)
  • Animer un atelier à thème (souhaite)
  • Assurer le suivi administratif des formations (souhaite)
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition (souhaite)
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus (souhaite)
  • Concevoir des modules de formation (souhaite)
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience (souhaite)
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant (souhaite)
  • Fournir des retours constructifs (souhaite)
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations (souhaite)
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles (souhaite)
  • Organiser et piloter un programme de formation (souhaite)
  • Proposer des solutions de formation innovantes (souhaite)
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques (souhaite)
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques (souhaite)

Qualites professionnelles

  • Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements - Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

7 Compétences requises

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics Souhaitée
  • Conception de programmes de formation Souhaitée
  • Logiciels de gestion de formation Souhaitée
  • Titre professionnel formateur professionnel d'adultes Souhaitée
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Souhaitée
  • Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances Souhaitée
  • Actualiser régulièrement ses connaissances Souhaitée
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées Souhaitée
  • Animer des sessions de formation Souhaitée
  • Animer un atelier à thème Souhaitée
  • Assurer le suivi administratif des formations Souhaitée
  • Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Souhaitée
  • Assurer une mise à jour régulière des contenus Souhaitée
  • Concevoir des modules de formation Souhaitée
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience Souhaitée
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant Souhaitée
  • Fournir des retours constructifs Souhaitée
  • Gérer les ressources matérielles pour les formations Souhaitée
  • Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Souhaitée
  • Organiser et piloter un programme de formation Souhaitée
  • Proposer des solutions de formation innovantes Souhaitée
  • Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Souhaitée
  • Utiliser des outils pédagogiques numériques Souhaitée

8 Qualités professionnelles

  • Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
  • Etre ouvert aux changements — Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
  • Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 1
Déplacements Ponctuels Zone régionale
Expérience obligatoire Oui

3 Remuneration

N/A
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat LIB
Nature de contrat (Emploi non salarié)
Code NAF 85.59A
Secteur d'activite Formation continue d'adultes

5 Metier (ROME)

K2111 — Formateur / Formatrice

Appellation : Formateur / Formatrice informatique

6 Les Avantages

Remuneration et complements

  • N/A

Conditions et avantages

  • Ponctuels Zone régionale
  • Employé qualifié
  • Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes

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