Formateur TP Assistant.e Ressources Humaines (H/F)

Poste basé au centre de formation de Saint-Denis Référence : Form.ARH_082026 Transmettre votre expertise, c'est lui donner encore plus de sens ! Acteur engagé pour l'insertion professionnelle à La Réunion, l'AFPAR forme chaque année des demandeurs d'emploi aux métiers de demain. Nous recherchons aujourd'hui un.e formateur.trice indépendant.e pour animer le Titre Professionnel de niveau 5 « Assistant.e Ressources Humaines », dont le démarrage est prévu le 6 août 2026 au Centre de Saint-Denis. Vos activités : - Animer les séquences de formation en lien avec le référentiel du titre professionnel ; - Préparer et conduire les sessions d'évaluation et de certification ; - Concevoir, adapter et actualiser les supports pédagogiques ; - Accompagner individuellement et collectivement les stagiaires dans leur parcours ; - Assurer le suivi pédagogique et contribuer à l'amélioration continue des dispositifs. Vos missions : Au sein du Centre de Saint-Denis, vous accompagnez les apprenants vers la maîtrise des compétences clés du métier d'assistant.e ressources humaines. Vous intervenez notamment sur les Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) suivants : - CCP : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines ((administration du personnel, gestion et mise à jour des dossiers salariés, collecte et transmission des éléments variables de paie, suivi des indicateurs RH) ; - CCP : Contribuer au développement des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, suivi des parcours et actions de formation) ; Vous privilégiez une pédagogie active, ancrée dans des situations professionnelles concrètes, et accompagnez les stagiaires vers la réussite aux épreuves certificatives. Vous sensibilisez également les apprenants à : - la gestion des données sociales et l'élaboration de tableaux de bord RH, - la production de documents RH (synthèses, reporting, supports internes), - la communication professionnelle avec les différents interlocuteurs (salariés, managers, partenaires), - le respect des règles juridiques et de la confidentialité des informations. Profil recherché : Vous êtes un.e professionnel.le des ressources humaines avec une forte appétence pour la transmission : - Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en RH (recrutement, administration du personnel, formation, paie, etc.) ; - Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail, des processus RH et des outils bureautiques ; - Une expérience en formation ou en tutorat est fortement appréciée ; - Vous êtes idéalement titulaire du Titre Professionnel de Formateur pour Adultes (FPA) ou d'une certification équivalente ; - Vous disposez de réelles qualités pédagogiques, d'un bon sens de l'écoute et d'une capacité à favoriser un climat d'apprentissage bienveillant ; - Votre posture professionnelle favorise l'autonomie, l'inclusion et la valorisation des parcours. Conditions : Prestation indépendante - contrat de prestation ; Volume d'intervention estimé : 735 heures ; Rémunération : forfait par volume d'heures (minimum 30 € / heure selon profil) ; Démarrage de l'action prévu le 6 août 2026, avec la possibilité de prévoir 2 à 3 jours de préparation en amont, selon disponibilité. Pourquoi rejoindre l'AFPAR ? - Intégrer une équipe engagée au service de l'inclusion, de la diversité et de la réussite professionnelle ; - Contribuer à un projet à fort impact social sur le territoire réunionnais ; - Faire vivre et transmettre votre expertise dans un environnement stimulant. Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV sous la référence Form.ARH_082026 à : recrutement@afpar.com ou via notre site web : afpar.re/nous-rejoindre. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap (RQTH).

Experience

2 An(s)

Competences

• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (souhaite)

K2111 — Formateur / Formatrice

Appellation : Formateur / Formatrice ressources humaines

Remuneration et complements

• Forfait par volume d'heures

Conditions et avantages

• Cadre
• Taille de l'etablissement : 50 à 99 salariés

A propos de l'employeur

Formation continue d'adultes