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CDI France Travail ROME K1303

Garde d'enfant à domicile (H/F)

TRINIDOM

Case-Pilote, Martinique
Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois
Débutant accepté
7 vues
Contrat CDI
Territoire Martinique
Ville Case-Pilote
Remuneration Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois
Experience Débutant accepté
Candidature Externe

1 Le Poste

Nous recherchons des intervenant(e)s pour des missions du lundi au vendredi de 6h à 8h et de 18h à 21h. Vos missions principales : - Assurer la surveillance et la sécurité des enfants - Assister les enfants dans leurs soins/Préparer et veiller à la prise des repas - Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes - Assurer les trajets domicile/école ou crèche : récupérer les enfants et les déposer en toute sécurité Profil recherché : - CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) apprécié - OU expérience significative dans la garde d'enfants (même sans diplôme) - Aimer travailler avec les enfants et avoir un réel intérêt pour la petite enfance - Sens des responsabilités, ponctualité, patience et bienveillance indispensables. Secteur d'activité: Nord Martinique

2 Le Profil Recherche

Experience

Débutant accepté

Formation

  • Petite enfance - CAP, BEP et équivalents - CAP (AEPE)

Permis

  • B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exige)
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exige)
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exige)
  • Aider l'enfant à faire ses devoirs (souhaite)
  • Organiser des activités éducatives pour les enfants (souhaite)
  • Surveiller la sécurité des enfants durant les activités (exige)

Qualites professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de sens des responsabilités - Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

7 Compétences requises

  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
  • Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigée
  • Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigée
  • Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigée
  • Aider l'enfant à faire ses devoirs Souhaitée
  • Organiser des activités éducatives pour les enfants Souhaitée
  • Surveiller la sécurité des enfants durant les activités Exigée

8 Qualités professionnelles

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité — Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
  • Faire preuve de sens des responsabilités — Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

9 Langues & Permis

Permis : B - Véhicule léger

10 Conditions de travail

Nombre de postes 2
Durée de travail Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
Déplacements Quotidiens
Expérience obligatoire Débutant accepté

3 Remuneration

Horaire de 12.02 € sur 12.0 mois
Remuneration brute mensuelle

4 Referentiel France Travail

Code contrat CDI
Nature de contrat (Contrat intermittent)
Code NAF 88.91A
Secteur d'activite Accueil de jeunes enfants

5 Metier (ROME)

K1303 — Garde d'enfant

Appellation : Garde d'enfant à domicile

6 Les Avantages

Conditions et avantages

  • Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
  • Temps partiel
  • Quotidiens
  • Employé non qualifié
  • Temps partiel - 25H/semaine Travail durant les vacances scolaires
  • Travail en horaires décalés
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
  • Travail en journée
  • Offre difficile a pourvoir
  • Taille de l'etablissement : 6 à 9 salariés

A propos de l'employeur

Accueil de jeunes enfants

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