Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
ST DENIS
Remuneration
Brut/heure
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
Nous recherchons un(e) intervenant(e) expérimenté(e) pour assurer la garde d'enfants à domicile.
Lieu : Saint Denis - 97400
Type de contrat : CDI à temps partiel
Rémunération : à partir de 13,86 € brut/heure (selon profil)
Permis B
Horaires flexibles
Présentiel uniquement
Missions principales :
- Établir une relation de confiance avec les parents et l'enfant
- Observer l'environnement de l'enfant et analyser ses besoins
- Adapter le mode de garde en fonction des attentes et des particularités familiales
- Participer au développement psychomoteur et à l'éveil de l'enfant
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Prodiguer des soins d'hygiène et accompagner l'habillage
- Accompagner les enfants à l'école, crèche ou à des activités extrascolaires
- Proposer des activités ludiques auprès des enfants
Si vous vous retrouvez dans ces valeurs et ces missions, ce poste est fait pour vous !
Profil recherché :
- Sens de l'observation et de l'analyse
- Qualités d'écoute, de bienveillance et d'adaptabilité
- Bon relationnel et aisance dans la communication
- Capacités pédagogiques pour accompagner le développement de l'enfant
Il y a 20 postes à pourvoir. Il s'agit d'un recrutement par simulation ( MRS).
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger (exige)
Competences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité (exige)
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil (exige)
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant (exige)
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant (exige)
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (exige)
Qualites professionnelles
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit - Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
7 Compétences requises
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Exigée
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Exigée
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant Exigée
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant Exigée
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Exigée
8 Qualités professionnelles
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit — Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
9 Langues & Permis
Permis :
B - Véhicule léger
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
Temps partiel - 15H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
Brut/heure
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
70.10Z
Secteur d'activite
Activités des sièges sociaux
5 Metier (ROME)
K1303 — Garde d'enfant
Appellation : Baby-sitter
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Brut/heure
Conditions et avantages
- Temps partiel - 15H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Temps partiel
- Employé non qualifié
- Taille de l'etablissement : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
A propos de l'employeur
Activités des sièges sociaux
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