Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
L'Étang-Salé
Remuneration
A négocier selon expérience
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
Rejoignez le Groupe Cap Méchant !
Acteur incontournable de la restauration à La Réunion, le Groupe Cap Méchant poursuit son développement et recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour renforcer son équipe RH.
Vos missions
Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH :
Gestion administrative du personnel (de l'embauche au départ des collaborateurs) ;
Assurer le traitement et suivi de la paie, gestion des absences et déclarations sociales ;
Recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures ;
Organisation et suivi du plan de développement des compétences ;
Conseil et accompagnement des managers sur les sujets RH et le droit du travail ;
Suivi des dossiers disciplinaires, mutuelle, prévoyance et reporting RH ;
Participation aux projets RH et à l'amélioration continue des processus.
Votre profil
Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Paie ;
Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ;
Maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et du droit social ;
Connaissance des logiciels Silae et E-Temptation appréciée ;
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, confidentialité et excellent relationnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer le Groupe Cap Méchant, c'est rejoindre une entreprise réunionnaise en pleine croissance, où les équipes sont au cœur de la réussite et où votre expertise RH contribuera directement au développement du groupe.
Vous souhaitez relever un nouveau défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez l'aventure Cap Méchant !
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Competences
- Législation sociale (souhaite)
7 Compétences requises
- Législation sociale Souhaitée
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
39H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Ponctuels Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
A négocier selon expérience
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
56.10A
Secteur d'activite
Restauration traditionnelle
5 Metier (ROME)
M1509 — Responsable paie et administration du personnel
Appellation : Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- A négocier selon expérience
- Restauration
- Complémentaire santé
Conditions et avantages
- 39H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Ponctuels Zone départementale
- Agent de maîtrise
- 39H/semaine Travail en journée
- Travail en horaires fixes
- Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés
A propos de l'employeur
Restauration traditionnelle
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