Gestionnaire administratif / Gestionnaire | CAYENNE | 214DRSN

Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement aux Directeurs ainsi qu'au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH sur ces 8 structures, pour un périmètre d'environ 140 collaborateurs. Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : - Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprise - Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles cibles - Être force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilité. - Animer et piloter la politique sécurité, santé et conditions de travail en étroite coordination avec les organismes dédiés (CGSS, médecine du travail etc...) - Gérer et animer les relations sociales (animation des CSE en soutien du Directeur ; négociations dont NAO) afin de maintenir un bon climat social - Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale - Appuyer les managers pour leur apporter un soutien dans la gestion quotidienne de leurs équipes - Gérer la paie et l'administration du personnel : paie, contrats, KPIS, tableaux de bord sociaux. - Contribuer aux projets transversaux stratégiques pour le développement de la société Profil recherché Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et/ou en Droit social, vous êtes un généraliste de la fonction avec une solide expérience du métier des ressources humaines et de l'animation des relations sociales (3 ans minimum) sur un périmètre multisite. Vous maitrisez l'ensemble du process de Paie et des déclarations sociales. Doté d'une solide personnalité, vous êtes, de plus communicatif, entreprenant et respectueux de vos engagements. Vous avez le sens de l'anticipation et de l'innovation. H/F de terrain, autonome, ayant le sens des initiatives, vous êtes un acteur clef du développement et de la performance de nos ressources humaines et êtes le garant d'un bon climat social. Orienté résultats, vous recherchez un poste vous permettant d'être partie prenante de la stratégie de la société et vous manifestez un véritable esprit d'équipe pour fédérer les hommes autour de la réussite des projets. Pour mener ces projets à bien, vous faîtes preuve de leadership tout en garantissant la confidentialité requise sur le poste. Votre connaissance du tissu économique et social des DOM serait appréciée. A défaut, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à cette fonction.

Experience

2 An(s)

Formation

• Gestion ressources humaines - Bac+5 et plus ou équivalents
• Droit social - Bac+5 et plus ou équivalents

Competences

• Législation sociale (souhaite)

M1509 — Responsable paie et administration du personnel

Appellation : Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Remuneration et complements

• Selon profil

Conditions et avantages

• 35H/semaine Travail en journée
• Temps plein
• Cadre
• Taille de l'etablissement : 20 à 49 salariés

A propos de l'employeur

Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire non spécialisé