Contrat
CDD - 3 Mois
Territoire
La Réunion
Ville
Saint-Louis
Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2000.0 €
Experience
12 Mois
Candidature
Externe
1 Le Poste
Présentation du poste
Vous êtes chauffeur-se de bus et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier ?
Ce poste peut être une belle opportunité de reconversion professionnelle, en conservant vos compétences de conduite tout en développant de nouvelles missions dans l'animation, l'accueil du public, la logistique et le lien social.
L'association SoliKer recrute un-e Gestionnaire de tiers-lieu itinérant-e pour son projet Vavang'Ker, tiers-lieu solidaire itinérant aménagé dans un ancien bus scolaire.
Le bus se déplace dans les Hauts du Sud-Ouest afin d'aller à la rencontre des habitants et de proposer différents services : épicerie sociale itinérante, animations de quartier, ateliers, accompagnement et actions favorisant le lien social.
Missions principales
Conduite et déplacements:
Assurer la conduite du bus de 12 mètres le matin et le soir selon le planning ;
Effectuer les déplacements entre les différents quartiers d'intervention ;
Installer et sécuriser le bus sur les lieux de permanence ;
Veiller au bon état général du véhicule et signaler les éventuelles anomalies ;
Bonne connaissance et expérience des routes des Hauts de l'Ouest indispensables.
Gestion et animation du bus avec l'équipe :
Assurer l'ouverture, l'installation et la fermeture du tiers-lieu itinérant ;
Accueillir les habitants et les usagers ;
Participer à la gestion quotidienne de l'épicerie sociale ;
Organiser et participer aux animations de quartier et aux ateliers ;
Aller à la rencontre des habitants dans une démarche d'aller-vers, notamment par le porte-à-porte ;
Recueillir les besoins et favoriser la participation des habitants ;
Participer au développement du lien avec les acteurs et partenaires locaux.
Approvisionnement et gestion des stocks :
Organiser l'approvisionnement du bus ;
Réceptionner, trier, ranger et mettre en rayon les produits ;
Assurer le suivi des stocks de l'épicerie ;
Gérer les stocks de livres, jouets, vêtements et matériel d'animation ;
Assurer le chargement, le déchargement et la manutention du matériel et des marchandises.
Suivi administratif et numérique :
Utiliser les outils numériques nécessaires au suivi des activités ;
Participer au suivi des stocks et des approvisionnements ;
Renseigner les outils de suivi et les indicateurs de fréquentation ;
Assurer la transmission des informations à l'équipe.
Nous recherchons une personne dynamique, autonome, polyvalente et à l'aise avec le contact avec la population.
Compétences et qualités attendues :
Permis de conduire bus obligatoire ;
Expérience de conduite d'un bus et bonne connaissance des routes des Hauts de l'Ouest ;
À l'aise avec la démarche d'aller-vers et le porte-à-porte ;
Goût du contact avec les habitants et capacité à créer du lien ;
À l'aise avec les outils numériques ;
Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs activités ;
Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation ;
Aptitude au travail en équipe ;
Vous effectuerez les opérations de chargement, déchargement, manutention et rangement.
Le poste implique des déplacements réguliers dans les Hauts de l'Ouest et des horaires adaptés au planning des permanences du bus.
2 Le Profil Recherche
Experience
12 Mois
Permis
- D - Transport de personnes (exige)
Competences
- Permis de conduire catégorie D (exige)
- Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route (souhaite)
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) (exige)
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule (souhaite)
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas (souhaite)
- Transporter des passagers (souhaite)
- Accueillir, orienter, renseigner un public (souhaite)
- Fournir un service de qualité (souhaite)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
7 Compétences requises
- Permis de conduire catégorie D Exigée
- Titre professionnel conducteur de transport en commun sur route Souhaitée
- Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) Exigée
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule Souhaitée
- Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Souhaitée
- Transporter des passagers Souhaitée
- Accueillir, orienter, renseigner un public Souhaitée
- Fournir un service de qualité Souhaitée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avoir le sens du service — Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
- Avoir l'esprit d'équipe — Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
9 Langues & Permis
Permis :
D - Transport de personnes
10 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée...
Déplacements
Quotidiens Zone départementale
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 1900.0 € à 2000.0 €
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
88.99B
Secteur d'activite
Action sociale sans hébergement n.c.a.
5 Metier (ROME)
N4103 — Conducteur / Conductrice de bus
Appellation : Conducteur / Conductrice de bus
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée...
- Temps plein
- Quotidiens Zone départementale
- Employé qualifié
- 35H/semaine Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail en horaires variables
- Travail le samedi
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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