Gestionnaire d'équipement sportif (H/F) | MATOURY | 211YCBD

Objet de la Fonction : Gère et dirige le Centre Nautique Jean CESTO (anciennement Aquazonia) Il coordonne et encadre l'équipe technique. Il met à disposition les installations pour un public diversifié à la recherche de détente et d'une pratique sportive. Il est responsable du fonctionnement, de la conformité aux normes existantes et veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planification de l'utilisation des ressources et de l'équipement - Identifier la demande des usagers - Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement - Analyser et répondre aux commandes et besoins des organisateurs - Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie et les partenaires - Répartir et planifier les activités sportives en fonction des contraintes des équipements - Organiser le travail journalier d'une équipe - Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année - Promouvoir, conduire et accompagner l'organisation de manifestations sportives - Evaluer les agents sous sa responsabilité Contrôle de l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement - Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement - Organiser et contrôler la maintenance, l'hygiène et la sécurité de l'équipement - Proposer des plans de réhabilitation, de rénovation et de remplacement de l'équipement et du matériel - Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation des fluides. - Estimer et optimiser les coûts de fonctionnement d'un équipement et de la consommation d'énergie, d'eau et de la gestion des déchets. Gestion administrative et budgétaire de l'équipement - Contrôler la régie de recettes - Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses Savoirs Généraux : - Statut de la fonction publique et fonctionnement des EPCI. - Environnement professionnel du secteur sportif de manière générale et du Libournais et mode de fonctionnement des partenaires. - Règlementation du sport et des activités sportives - Physiologie, anatomie et risque pour la santé à la pratique d'activité sportive - Méthodes et outils de management opérationnel - Cadre règlementaire des ERP et du matériel sportif - Connaissances de base des logiciels de bureautique et de communication - Connaissance des procédures d'urgences. Savoirs Socio Professionnels : Vérification des conditions réglementaires d'utilisation de l'équipement - Élaborer le règlement de l'équipement dans le respect de la législation et la réglementation en vigueur - Faire respecter le règlement de l'équipement - Veiller au maintien de l'exploitation de l'équipement à destination de l'ensemble des usagers - Assurer une veille relative aux règlements - Concrétiser les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique et les projets sportifs - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation et la collectivité.

Experience

3 An(s)

Formation

• Activité physique et sportive - Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Langues

• Anglais (souhaite)
• Français (souhaite)

Permis

• B - Véhicule léger (souhaite)

Competences

• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation (souhaite)
• BPJEPSAAN/BEESAN - à jour (exige)

Qualites professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de leadership - Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

G1406 — Directeur / Directrice d'équipement sportif

Appellation : Directeur / Directrice d'équipement sportif

Remuneration et complements

• Grille indiciaire de la FPT

Conditions et avantages

• 36H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Temps plein
• Ponctuels
• Cadre
• 36H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée
• Taille de l'etablissement : 250 à 499 salariés

A propos de l'employeur

Administration publique générale