Contrat
CDD - 24 Mois
Territoire
Martinique
Ville
Schœlcher
Remuneration
.
Experience
Débutant accepté
Candidature
Externe
1 Le Poste
HELLAPAYE accompagne au quotidien une clientèle diversifiée dans la gestion de leur paie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance afin de renforcer notre pôle social.
Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie et Droit social, vous participerez aux missions suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;
- Assurer le suivi administratif des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte) ;
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN ;
- Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Veiller à l'application des conventions collectives et de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Effectuer une veille sociale et juridique.
Profil recherché :
- Vous préparez une formation spécialisée en paie;
- Vous avez un intérêt marqué pour la législation sociale et la gestion administrative du personnel ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
- Une première expérience dans le domaine de la paie serait appréciée.
Ce que nous vous proposons
- Une formation complète aux métiers de la paie en cabinet ;
- Des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée ;
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;
- De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.
2 Le Profil Recherche
Experience
Débutant accepté
Qualites professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
7 Qualités professionnelles
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Etre force de proposition — Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
8 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Expérience obligatoire
Débutant accepté
3 Remuneration
.
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDD
Nature de contrat
(Contrat apprentissage)
Code NAF
70.22Z
Secteur d'activite
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Chargé / Chargée de mission paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- .
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Employé qualifié
- Taille de l'etablissement : 1 ou 2 salariés
A propos de l'employeur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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