Contrat
CDI
Territoire
La Réunion
Ville
la reunion
Remuneration
Mensuel de 2600.0 € à 2700.0 € sur 12.0 mois - Prime annuelle
Experience
3 An(s)
Candidature
Externe
1 Le Poste
LHH, cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines, accompagne l'un de ses clients dans la recherche d'un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F sur Saint-Pierre.
Vous rejoindrez une entreprise où l'humain est au cœur des préoccupations, avec un véritable esprit d'équipe. Vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie d'un portefeuille de sociétés, avec un rôle clé dans la fiabilité des données sociales et le suivi des collaborateurs.
Votre rôle :
Assurer la paie et l'administration du personnel de A à Z : création des salariés dans les logiciels, saisie des éléments variables, suivi des contrats, déclarations sociales et suivi des absences ou prestations.
Être un interlocuteur privilégié pour les collaborateurs, apporter conseils, explications et accompagnement.
Participer à la fiabilisation des comptes sociaux et à l'élaboration de reporting précis pour la direction.
Ce que nous recherchons :
Une première expérience en paie de 3 à 5 ans, idéalement dans un environnement multi-sociétés ou multi-conventions collectives.
Une maîtrise du logiciel SAGE est un plus.
Qualités personnelles : rigueur, organisation, discrétion, autonomie, sens du service, et capacité à travailler en équipe.
Ce poste est idéal pour un profil souhaitant allier expertise technique et relationnelle, dans un environnement stimulant et évolutif, où vos compétences auront un réel impact sur la qualité de vie des collaborateurs et le fonctionnement de l'entreprise.
2 Le Profil Recherche
Experience
3 An(s)
Competences
- Gestion de la paie (exige)
- Logiciel de paie (exige)
- Titre professionnel gestionnaire de paie (exige)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) (exige)
- Etablir un bulletin de paie (exige)
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) (exige)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie (exige)
Qualites professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
7 Compétences requises
- Gestion de la paie Exigée
- Logiciel de paie Exigée
- Titre professionnel gestionnaire de paie Exigée
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Exigée
- Etablir un bulletin de paie Exigée
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigée
- Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigée
8 Qualités professionnelles
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie — Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs — Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision — Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
9 Conditions de travail
Nombre de postes
1
Durée de travail
35H/semaine
Travail en journée
Déplacements
Jamais
Expérience obligatoire
Oui
3 Remuneration
Mensuel de 2600.0 € à 2700.0 € sur 12.0 mois - Prime annuelle
Remuneration brute mensuelle
4 Referentiel France Travail
Code contrat
CDI
Nature de contrat
(Contrat travail)
Code NAF
78.20Z
Secteur d'activite
Activités des agences de travail temporaire
5 Metier (ROME)
M1507 — Gestionnaire paie
Appellation : Gestionnaire paie
6 Les Avantages
Remuneration et complements
- Prime annuelle
Conditions et avantages
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps plein
- Jamais
- Agent de maîtrise
- Taille de l'etablissement : 10 à 19 salariés
A propos de l'employeur
Activités des agences de travail temporaire
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